About this role
Gode og sammenhengende helsetjenester skapes gjennom godt samarbeid mellom kommuner og sykehus. Kompetansebroen Vestfold er en felles satsing som skal styrke kompetanse, kunnskapsdeling og samhandling på tvers av tjenestenivåene. Vi søker nå en faglig ansvarlig for Kompetansebroen. Stillingen er et samarbeid mellom Sykehuset i Vestfold HF og kommunene i Vestfold, med Universitetet i Sørøst-Norge (USN) som samarbeidspartner. Stillingen er organisatorisk plassert i Avdeling for samhandling ved Sykehuset i Vestfold HF, som er organisert under utviklingsdirektøren. Vi ser etter deg som evner å omsette komplekse faglige tema til tydelig og engasjerende kommunikasjon. Du trives i skjæringspunktet mellom helse, kommunikasjon, digital utvikling og prosjektarbeid, og motiveres av å skape løsninger som gjør det enklere å samarbeide på tvers av organisasjoner. Du vil få en sentral rolle i å videreutvikle Kompetansebroen, synliggjøre samhandlingsarbeidet i Vestfold og bidra til kvalitetssikring, kunnskapsdeling og implementering av felles løsninger. Rollen innebærer tett samarbeid med kommuner, Sykehuset i Vestfold, fagmiljøer og øvrige samarbeidspartnere. Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig stilling hvor du kan påvirke hvordan kompetanse deles og hvordan samhandlingen mellom kommune- og spesialisthelsetjenesten utvikles i årene som kommer. Er du nysgjerrig, utviklingsorientert og opptatt av hvordan kunnskap og god kommunikasjon kan bidra til bedre helsetjenester? Da håper vi å høre fra deg. I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss. Arbeidsoppgaver Faglig og redaksjonelt ansvar for Kompetansebroen Videreutvikling av Kompetansebroen, herunder digitale løsninger, funksjonalitet og innhold Bidra til at Kompetansebroen utvikles i tråd med brukernes behov og nasjonale føringer Lede og delta i utviklings- og forbedringsprosjekter innen samhandlingsområdet Gi faglige råd ved utforming og revisjon av samarbeidsavtaler, retningslinjer og prosedyrer Kvalitetssikre saksfremlegg, informasjonsmateriell og annet skriftlig innhold innen samhandling Bidra til implementering av nye rutiner, avtaler og arbeidsprosesser gjennom målrettet kommunikasjon og kompetanseutvikling Synliggjøre samhandlingsarbeid og gode eksempler gjennom artikler, kronikker, presentasjoner, konferanser og andre kommunikasjonskanaler Bidra til å styrke Kompetansebroens rolle som en felles lærings- og samhandlingsplattform for kommune- og spesialisthelsetjenesten Stillingen krever evne til å se sammenhengen mellom kommunikasjon, kompetanseutvikling, kvalitetsarbeid og samhandling. Redaktøransvaret, utviklingsansvaret og den faglige rådgiverrollen er gjensidig avhengige av hverandre for å lykkes med videreutviklingen av Kompetansebroen og styrke samhandlingen mellom tjenestenivåene. Kvalifikasjoner Relevant høyere utdanning innen helse- og sosialfag er ønskelig. Annen relevant universitets- eller høgskoleutdanning kan også vurderes I særlige tilfeller kan krav til formal- og erfaringskompetanse fravikes Meget god kjennskap til både kommunehelsetjenesten og spesialisthelsetjenesten God forståelse for samhandling, pasientforløp og organisering av helse- og omsorgstjenestene Svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter Erfaring fra utviklings- og forbedringsarbeid Erfaring med utarbeidelse og kvalitetssikring av faglige dokumenter, prosedyrer, retningslinjer eller samarbeidsavtaler Erfaring med prosjektarbeid og gjerne prosjektledelse Erfaring med digitale lærings- og kommunikasjonsplattformer er en fordel Personlige egnethet vektlegges Personlige egenskaper Du har har sterke formidlingsevner og skriver godt Arbeider strukturert og systematisk Har god rolleforståelse og evner å se helhet Er analytisk og kvalitetsbevisst Tar initiativ og driver utviklingsarbeid fremover Bygger gode relasjoner og samarbeider godt på tvers av organisasjoner Evner å omsette faglige problemstillinger til praktiske og forståelige løsninger Vi tilbyr Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no Informasjon til deg som søker stilling: Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette. Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. KontaktinformasjonSunniva Dahl Thorsen, Avdelingssjef, +47 90 15 69 10 ArbeidsstedHalfdan Wilhelmsens alle 17 3103 Tønsberg Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF Referansenr.: 5160765302 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 18.08.2026 Om arbeidsgiveren: Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold. SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg. Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte. I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende. Les mer om oss på www.siv.no .