About this role
Innledning Har du et varmt hjerte for personer med demens og ønsker å gjøre en forskjell i hverdagen til våre pasienter? Da ønsker vi deg med på laget! Ved vår demensavdeling har vi nå ledige faste stillinger for engasjerte og omsorgsfulle helsefagarbeidere/hjelpepleiere som ønsker å bidra til trygghet, livskvalitet og gode opplevelser for våre pasienter. Ledige stillinger Fast 90 % stilling Fast 60 % stilling Flere faste helgestillinger i ulike stillingsstørrelser Oppgi gjerne i søknaden hvilken stilling du søker på. Arbeidsoppgaver Utøve direkte pleie og påse at pleiefaglige oppgaver utføres etter gjeldene krav og retningslinjer Bidra til en trygg, meningsfull og aktiv hverdag for våre pasienter Samarbeid med pårørende og øvrige faggrupper Dokumentere og oppfølging av pasientforløp Iverksette og påse at tiltak, oppfølging og dokumentasjon er faglig forsvarlig Veilede medarbeidere og elever Delta i utvikliingen av et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø Kvalifikasjoner Autorisasjon som helsefagarbeider eller hjelpepleier Gode kommunikasjonsevner, muntlig og skriftlig Erfaring fra eldreomsorg og/eller demensomsorg er en fordel Gode digitale ferdigheter For å kunne tiltre i stillingen må det leveres gyldig politiattest ikke eldre enn tre måneder, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Personlige egenskaper Vi ser etter deg som: Er omsorgsfull, trygg og ansvarsbevisst Har gode samarbeidsevner Er fleksibel og løsningsorientert Bidrar positivt til arbeidsmiljøet Har interesse og engasjement for demensomsorg Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr Faste stillinger i et godt og inkluderende arbeidsmiljø Faglige utfordringer og utviklingsmuligheter Dyktige kollegaer med høy kompetanse Opplæring og veiledning Lønn etter gjeldende tariff Gode forsikrings- og pensjonsordninger Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. I midlertidige stilinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd. Prakitisk informasjon om søkerprosessen Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen. Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål, tas med til et eventuelt intervju. Minst to referanser skal oppgis. Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25. Velkommen som søker! Link til søknadsskjema: Søk her Om arbeidsgiveren: Nes kommune i Akershus fylke har en visjon om ”det gode liv der elvene møtes”. Innbyggerne settes i sentrum gjennom medarbeidere som oppviser god service, utviklingsvilje og stort engasjement. Kommunen har straks 25.000 innbyggere og gode lokalmiljøer, rike frilufts- og kulturtilbud. I kommunen finnes et aktivt fiske og båtliv på Glomma og Vorma - elvene som møtes nord for kommunesentrumet Årnes. Rådhuset ligger nær Årnes stasjon på Kongsvingerbanen, 50 minutter fra Oslo S og ca. 25 minutter med bil fra Gardermoen.