About this role
Botjenester i Fana er en bydelsomfattende enhet med ca 225 årsverk fordelt på 10 tjenestesteder. Enheten er underlagt etat for tjenester til utviklingshemmede og yter tjenester til voksne med utviklingshemming. Vi har blant annet spesialkompetanse innen fagområdet utviklingshemming, utfordrende adferd og kombinasjonsproblematikk. Enheten arbeider med å legge til rette for en meningsfull hverdag for våre tjenestemottakere, med grunnlag i styrende dokumenter i Bergen kommune og innenfor våre tildelte rammer. Fanafjellesvegen bofellesskap ligger i naturskjønne omgivelser inni skogen på fanafjellet. Bofellesskapet er døgnbemannet for beboere med ulik grad av utviklingshemming, psykiske lidelser og atferdsutfordringer. Vårt faglige arbeid er blant annet knyttet opp til daglige pleie- og omsorgsoppgaver, atferdsutfordringer, autisme, psykiske lidelser og vedtak etter lov om helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9. Som ansatt hos oss vil du få en varierende hverdag med faglige utfordringer i et godt arbeidsmiljø. Hos oss bor det tre voksne, alle med 2:1 bemanning på dag. Personalgruppen er tverrfaglig sammensatt av både sykepleiere, vernepleiere, sosionomer, pedagoger, helsefagarbeidere, barne- og ungdomsarbeidere og assistenter. Vi har stort fokus på et inkluderende og godt arbeidsmiljø. Alder på ansatte er godt spredt, og det er fordelt ca. 50-50 mellom menn og kvinner. Hos oss får du opplæring og kurs innen aggresjon mestring. Kollegaer med høy kompetanse og lang erfaring med brukergruppen. Som fagansvarlig skal du sikre faglig kvalitet og forsvarlighet i tjenestetilbudet, gjennom systematisk oppfølging og aktiv deltagelse i det daglige arbeidet. Rollen skal binde sammen fag, praksis og drift, og inngår i turnus med overvekt av dagvakter og langvakter på 12,5t hver 4 helg. Oppstart vil være etter avtale. Arbeidsoppgaver Ivareta legemiddelhåndtering i tråd med forskrift og interne rutiner Faglig ansvar for oppfølging av vedtak etter HOL kapittel 9 Sikre faglig kvalitet gjennom planlegging, dokumentasjon og kartlegging av tjenestetilbud Koordinere oppfølging med interne og eksterne samarbeidspartnere i samråd med leder, team og primærkontakter Gi faglig veiledning og støtte til kollegaer Bidra med opplæring av nye medarbeidere, studenter, lærlinger og elever Delta aktivt i fagmøter og personalmøter Bidra til bruker og pårørendemedvirkning Holde seg faglig oppdatert med relevant kunnskap og bidra til et godt arbeidsmiljø og aktivt medarbeiderskap Utføre andre faglige oppgaver etter avtale med leder Kvalifikasjoner Autorisasjon som vernepleier eller sykepleier Relevant videreutdanning er ønskelig Erfaring fra brukergruppen er et krav God kunnskap om Helse- og omsorgstjenesteloven, særlig kapittel 9, samt relevante lovverk for brukergruppen Erfaring med faglig ledelse, dokumentasjon, tiltaksarbeid og veiledning Personlig egnethet og faglig engasjement vektlegges Norskferdigheter tilsvarende minimum nivå B2 Krav om gyldig politiattest ved ansettelse Personlige egenskaper Ansvarsbevisst Evne til å reflektere og finne gode løsninger Fleksibilitet og evne til nytenkning Bidra til et godt arbeidsmiljø Kunne stå i utfordringer over tid, og omprioritere dagen etter driftens behov Må kunne arbeide selvstendig og i team Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner Engasjement for brukergruppen er en forutsetning Løsningsorientert tilnærming til arbeidets utfordringer Vi tilbyr Avlønning i henhold til Bergen kommunes avtaleverk God opplæring og faglig veiledning Faglig og personlig utvikling Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver hvor du får brukt din kompetanse Et tverrfaglig arbeidsmiljø med inkluderende kollegaer Gode personal fasiliteter i flott nybygg Egen parkering Lønn etter tariff KontaktinformasjonAne Lerheim Berntsen, Avdelingsleder, [email protected] ArbeidsstedFanafjellsvegen 190 5243 Fana Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Bergen kommune Referansenr.: 5151923339 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 23.08.2026 Om arbeidsgiveren: Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.