About this role
Vi søker dyktige sveisere til våre prosjekter, fortrinnsvis i sveisemetode 141 TIG. Hos oss får du muligheten til å jobbe både på verkstedet og ute hos kunder, noe som gir deg varierte og spennende arbeidsdager. Hvis du har de rette ferdighetene og en positiv innstilling. Hva vi ser etter Ønskede kvalifikasjoner: Fagbrev som sveiser. Sertifikater på metode 136 og/eller 141 kan kompensere for fagbrev. God tegningsforståelse Erfaring fra lignende arbeid Førerkort kl. B Sertifikat for varmt arbeid Personlige egenskaper: Fleksibel og fremoverlent Pålitelig og nøyaktig Ryddig og løsningsorientert Fokus på HMS (helse, miljø, sikkerhet) Evne til å jobbe selvstendig Lagspiller med gode samarbeidsevner Trives i en hektisk hverdag hvor dagene sjelden er like Arbeidsoppgaver Arbeidsoppgaver: Reparasjoner av utstyr og maskiner Prefabrikasjon i vårt verksted Arbeidet vil foregå både i vårt verksted og ute hos våre kunder i regionen. Noe reiseaktivitet kan forekomme. Vi tilbyr For de rette kandidatene tilbyr vi: Et godt arbeidsmiljø Faglig dyktige kolleger Gode utviklingsmuligheter, faglig og personlig Gode betingelser Behjelpelig med å finne bolig Om arbeidsgiveren: Kort om oss som arbeidsgiver: OKVAS er en mekanisk bedrift med hovedvekt på sveising og stålarbeid, som tilbyr et bredt spekter av kundetilpassede løsninger til bygg og anlegg, offshore, skip/fiskeri, havbruk og industri. Vi holder til i Kristvika Næringspark sentralt på Averøya, like ved NorSea Atlantic som er et område med store ambisjoner for bærekraftig næringsvirksomhet. Kort vei til Molde og Kristiansund gir nærhet til flyplasser og andre fasiliteter, noe som gjør området ideelt for både næringsliv og som bosted. Vi legger stor vekt på kvalitetssikring i alle ledd av vår virksomhet og er stolte av å være ISO-sertifisert, noe som bekrefter vår forpliktelse til kontinuerlig forbedring og opprettholdelse av høye kvalitetsstandarder. Gjennom fokus på et godt psykososialt og fysisk arbeidsmiljø, tilrettelegger vi for trivsel, produktivitet og personlig utvikling blant våre ansatte.