About this role
Beskrivelse av arbeidsstedet: Haugtun omsorgssenter ligger i Gjøvik sentrum og består av fire sykehjemsavdelinger i tillegg til hjemmetjenester og tilrettelagte tjenester. Omsorgssenteret er i tillegg base for Gjøvik kommunes egne sykehjemsleger. Avdeling 2AB er en korttids - og avlastningsavdeling med 13 plasser som tilbyr tjenester til personer med demens. Avdelingen har både sykepleiere og helsefagarbeidere med og uten etterutdannelse som er opptatt av å skape gode hverdager for pasientene. Avdelingen har tett samarbeid med lege og har legevisitt 2 dager i uken. Er du sykepleier og liker å jobbe i eldreomsorgen, og brenner for profesjonell og verdig eldreomsorg? Da kan Haugtun 2AB være et godt valg. Arbeidsoppgaver: Arbeidsoppgavene er varierte og spennende med hovedfokus på sykepleie, kognitive kartlegginger, omsorg i livets sluttfase, brukermedvirkning, pårørendearbeid og legemiddelhåndtering. Oppgavene består blant annet av følgende: Pasientansvarlig sykepleier for en eller flere pasienter i samarbeid med øvrig ansatte. Sykepleietekniske oppgaver, prøvetakning og ansvar for legevisitt, samt øvrig henvendelser til lege / legevakt. Miljøarbeid med fokus på den enkelte pasient. Følge opp og oppdatere oppgaver via pasienttavler. Etterfølge prosedyrer i hht. pasientforløp. Bruk av kartleggingsverktøy. Pårørendearbeid. Legemiddelhåndtering. Ansvar for møteledelse og deltagelse. Veilede og undervise kollegaer, studenter og elever. Tilstrebe godt samarbeid med pasienter, pårørende og kollegaer. Dokumentasjon i henhold til gjeldende lover, forskrifter og retningslinjer. Ansvar for egenutvikling og nytekning innen faget og i arbeidet. Bidra til vidreføring av et godt arbeidsmiljø. Vaktansvar. Holde seg faglig oppdatert. Stillingen er 2 delt turnus med arbeid hver 3. helg. Kvalifikasjoner: Autorisasjon som norsk sykepleier. Relevant viderutdanning og erfaring med pasientgruppen er ønskelig, men ikke et krav. Inneha gode evner til å prioritere arbeidsoppgaver og jobbe effektivt. Gode holdninger til arbeidslivet og kollegaer. Interesse og engasjemment for fagutvikling. Være positiv, villig til å stå på i endringsprosesser og være en god lagspiller. God muntlig og skriftlig fremstillingsevne, og gode dataferdigheter. Interesse for velferdsteknologi. Personlig egnethet vektlegges. Det er krav om godkjent politiattest. Personlige egenskaper: Vi ønsker oss en kollega som er positiv og løsningsorientert, og liker å finne løsninger i hverdagens utfordringer. Du har gode kommunikasjonsevner, er blid og raus mot både kollegaer, pasienter og pårørende. I tillegg ønsker vi oss en kollega som gjør gode prioriteringer, du vet hva du gjør i utfordrende situasjoner og når arbeidsoppgavene blir mange. Du jobber strukturet , både selvstendig og i team. I tillegg har du evnen til å dele erfaring og kunnskap med de rundt deg, og gode holdninger til arbeidslivet. Vi kan tilby: Et godt arbeidsmiljø med fokus på kompetanseheving. Varierte og spennende arbeidsoppgaver. Mulighet for videreutdanning innenfor Gjøvik kommunes retningslinjer. Du vil bli tatt godt imot og vil få en grundig opplæring i enhetens rutiner, oppgaver og fagsystemer. Lønn etter avtale. Pensjonsordning i KLP. Unntatt offentlighet må begrunnes: Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25. Søknad: Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder. Link til søknadsskjema: Søk her Om arbeidsgiveren: Gjøvik er en fremtidsrettet og mangfoldig servicekommune, en kommune som setter sine innbyggere i sentrum. Våre ansatte leverer kvalitetstjenester, med bakgrunn i god kunnskap og erfaring. Vi arbeider aktivt med kompetanseutvikling for våre ansatte, med visjonen "Kompetanse for framtida - rause, sterke sammen og grønne i vekst". Vi søker engasjerte medarbeidere, med bred kompetanse, som ønsker en inkluderende arbeidsgiver med rom for utvikling. Kommunens verdier: Kompetanse - engasjement - respekt. Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit