About this role
Ved Lade hjemmetjeneste er det ledig en fast 100 prosent stilling som vernepleier. Lade hjemmetjeneste yter bistand til hjemmeboende innenfor en avgrenset geografisk område. Pasientgruppen er svært variert og fra alle aldersgrupper, noe som gir en spennende og utfordrende arbeidshverdag. Trondheim kommunes målsetninger er at innbyggerne skal kunne bo lengst mulig hjemme med faglig forsvarlig tjenester utført av hjemmetjenesten. Lade hjemmetjeneste er en enhet som jobber godt faglig og som har høyt fokus på utvikling og veiledning av ansatte. Vi har et godt arbeidsmiljø og er en aktiv enhet som deltar på idrettsarrangement. Ved Lade hjemmetjenesten har vi mange sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere og ergoterapeuter. Vi har dyktige ansatte med høy kompetanse på fagområder som palliasjon, rehabilitering, demens, psykiatri, kreftbehandling, sår, diabetes, kost og ernæring. Som vernepleier vil du få en god opplæring og oppfølging av en mentor. Veiledning og refleksjon vil stå i fokus, og er satt i system. Trondheim kommune er en kommune i stor utvikling, med spennende prosjekter, slik som hverdagsmestring og prosjektet "rett hjem" Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside Arbeidsoppgaver Som ansatt vil du arbeide med et helhetlig pasient forløp, hvor du får primærkontaktansvar for pasienter Helhetlig pasientforløp Varierte vernepleieroppgaver Samarbeid med dyktige kolleger, fastleger og sykehus Tverrfaglig samarbeid med ulike yrkesgrupper Pårørendesamarbeid Mulighet til å delta i ulike faglige ressursgrupper Kollegaveiledning Veiledning av vernepleierstudenter Faste vernepleiermøter og andre tverrfaglige møter Fastsatt kontortid til primæroppgaver Hverdagsmestring Deltagelse i ressursgrupper slik som sår/kreFt/ernæring osv Kvalifikasjoner Offentlig godkjent vernepleier/sykepleier Du må ha førerkort for bil Gode datakunnskaper Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig Personlige egenskaper Du må ha gode holdninger Du kan og liker å jobbe selvstendig Du har interesse for fagutvikling Du må være modig, kreativ og ha et genuint ønske om å være med å forme fremtidens hjemmetjeneste Du er endringsvillig Du liker å jobbe i team Du bidrar positivt i arbeidsmiljøet med godt humør og gode samarbeidsevner Du liker utfordrende arbeidsoppgaver Du trives med å arbeide i turnus Du har evnen til å takle høyt tempo Du har evnen til å gjøre gode prioriteringer ved uplanlagte hendelser Du har lyst og evne til å jobbe i hjemmetjenesten Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr Godt og aktivt arbeidsmiljø En unik mulighet for deltagelse i utforming av din nye arbeidshverdag via medarbeiderdrevet innovasjon Mentor som har ansvaret for opplæring og veiledning Variert og spennende arbeidsoppgaver Faglige utvikling gjennom internundervisning, kopetanseløft, fagdager, veiledning og kurs Turnus med dag, kveld, og helgearbeid Mulighet for tilrettelagt turnus gjennom arbeidsplan Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut i fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar Mulighet for lokale lønnstillegg ut i fra ansvarsoppgaver KontaktinformasjonMarit Sæteraas, Enhetsleder, +47 97140720 ArbeidsstedLade alle 80 7041 Trondheim Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5162067551 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 24.08.2026 Om arbeidsgiveren: Trondheim kommune Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss . Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres. Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.