About this role
Ved Romolslia skole er det for skoleåret 2026/27 behov for tilkallingsvikarer til undervisning i ukedager og i perioder ved fravær hos faste ansatte. Romolslia skole er en 1-7 skole med ca 170 elever og 20 ansatte. Vi jobber målrettet for at våre elever skal oppleve mestring, læring og utvikling i et raust og godt fellesskap. Våre satsningsområder er knyttet til leseopplæring, relasjonskompetanse og læringsmiljø. Vår visjon er: "Vi kan - vi trives - vi lærer" Romolslia skole er praksisskole for studenter fra lærerutdanningen ved NTNU. Arbeidsoppgaver Stillingen vil være knyttet til undervisning på 1.-7. trinn Generell planlegging og gjennomføring av praktisk, variert og fysisk-aktiv læring Arbeidsoppgaver og ansvar kan endres i tråd med skolens behov Skole-hjem-samarbeid Kvalifikasjoner Godkjent lærerutdanning eller student innen lærerutdanningen for grunnskolen Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper Du er trygg på deg selv i møte med elever, kolleger og foresatte Personlige egenskaper Ansvarsbevissthet og gode samarbeidsevner Evne til å få ting gjort Bevissthet rundt egne verdier og holdninger Fleksibilitet og omstillingsevne Pågangsmot og godt humør Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr Mulighet til å få god arbeidserfaring Utfordrende jobb i en spennende organisasjon Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. KontaktinformasjonEirin Havstein, Avdelingsleder skole, 48289506 John André Hansen, Rektor, 45630500 ArbeidsstedTamburhaugen 1 7029 Trondheim Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5162414752 Stillingsprosent: 0% Vikariat Søknadsfrist: 24.08.2026 Om arbeidsgiveren: Trondheim kommune Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss . Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres. Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.