About this role
Was den Job auszeichnet - Zusammenarbeit der Einrichtungsleitung und kooperative Zusammenarbeit mit dem Träger sowie Kooperationspartnern Bei Abwesenheit der Einrichtungsleitung - Unterstützung der Mitarbeitenden als Ansprechperson - Verantwortung für die tägliche Planung und Koordination des Personaleinsatzes - Verantwortung für die Einhaltung von Fristen und Abgabeterminen - Wirtschaftliche Verantwortung, Kassenführung und Einhaltung des Budgets - Organisatorische und pädagogische Verantwortung - Hilfestellung und Beratung der Familien - Zusammenarbeit mit Eltern und Fördervereinen - Vernetzungsarbeit im Stadtbezirk oder der Kommune - Präsentation und Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit dem Träger Was für uns zählt - Eine abgeschlossene, anerkannte, pädagogische Ausbildung - Pädagogische Fachkenntnisse - Interesse an der administrativen Tätigkeit einer stellvertretenden Einrichtungsleitung - Kenntnisse in Teamführung und Teamarbeit - Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung für die Einrichtung Unsere Vorteile - 30 Tage Jahresurlaub und frei am 24. und 31.12. - arbeiten nach dem Situationsansatz - Betriebliche Altersvorsorge - Eingruppierung und Jahressonderzahlung erfolgt nach TVÖD - Fort- und Weiterbildung - Mitarbeitenden-Vorteile wie Einkaufsvergünstigungen und Rotkreuz-Auslandshilfe - Vermögenswirksame Leistungen - offenes und innovatives Arbeitsklima in einem tollen Team - Qualitätsmanagement - Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen - kostenfreies Beratungsangebot für Mitarbeitende, die Angehörige pflegen - Bis zu zwei Regenerationstage Für die interne Bewerbung erwarten wir ein Motivationsschreiben, eine Bewerbungsmappe ist nicht erforderlich.