About this role
Für ein Unternehmen aus dem technischen Umfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalsachbearbeitung (m/w/d). In dieser Position übernehmen Sie vielseitige Aufgaben in der Personaladministration und sind zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende sowie interne und externe Schnittstellen. Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet. Ihre Aufgaben: - Eigenverantwortliche Betreuung der administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt - Ansprechperson für Mitarbeitende bei personalrelevanten Themen wie Arbeitszeit, Urlaub oder Elternzeit - Pflege der Personalstammdaten, Personalakten und Zeiterfassung - Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen - Vorbereitung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung sowie Kommunikation mit Behörden und externen Stellen - Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen Ihr Profil: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation - Berufserfahrung in der Personaladministration, idealerweise mit Kenntnissen in der vorbereitenden Entgeltabrechnung - Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Systemen - Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise - Diskretion, Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern Benefits: - Ein unbefristeter Arbeitsvertrag - Eine attraktive Entlohnung und eine volle soziale Absicherung - Kostenlose und hochwertige Arbeitskleidung - Dauerhafte Einsätze und sehr gute Übernahmemöglichkeiten bei unseren Kunden - Weiterbildungsmöglichkeiten - Eine persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung vor Ort Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Arbeitsrecht, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Personalunterlagen erstellen, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Sachbearbeitung, Personalverwaltung