About this role
Allgemeine Informationen: Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte Kontaktdaten: Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte [email protected] ( [email protected] ) ☐Neuausschreibung ☒Erneute Veröffentlichung ☒Unbefristet ☐Befristet // Sachgrund falls vorhanden: Chiffrenummer: 26FEB0JD221B0X304076-3 Veröffentlicht: 04.08.26 – 17.08.26 Bewerbungsannahme: So lange die Stellenausschreibung auf der Internetseite des Arbeitgebers veröffentlicht ist. -------------------------------- ACHTUNG! NEUES BEWERBUNGSSYSTEM UM EINE BEWERBUNG FÜR DIESE STELLE EINZUREICHEN BESUCHEN SIE UNS BITTE AUF UNSERER WEBSITE: https://portal.chra.army.mil/mnrs KLICKEN SIE DANN AUF "MY PROFILE" / "MEIN PROFIL" UM EIN PROFIL ZU ERSTELLEN ODER SICH MIT EINEM BESTEHENDEN PROFIL ANZUMELDEN NAV NAVIGIEREN SIE ZU DEN STELLENAUSSCHREIBUNGEN, UM SICH ZU BEWERBEN -------------------------------- Aus Gründen der besseren Lesbarkeit benutzen wir nur das generische Maskulinum. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Titel des Stellenangebotes: HOUSING MANAGEMENT ASSISTANT / Sachbearb. (Wohnungswesen) Stellenbeschreibung (Major Duties & Requirements): - * Bereitstellung von Informationen und Beratung für militärisches und ziviles Personal zu Wohnungsrichtlinien, Verfahren und Anspruchsvoraussetzungen. * Unterstützung der Kunden bei der Ermittlung ihres Wohnraumbedarfs und ihrer Präferenzen sowie Erläuterung der verfügbaren Wohnmöglichkeiten innerhalb und außerhalb des Militärgeländes. - Bearbeitung von Wohnungsanträgen, Verwaltung von Wartelisten sowie Erstellung von Zuweisungs- und Beendigungsvereinbarungen für staatlich verwaltete Unterkünfte. - Durchführung von Wohnungsbegehungen vor Einzug und nach Auszug zur Zustandsbewertung und Überprüfung der Einhaltung von Standards. - Pflege und Aktualisierung der Wohnungsdatenbank mit präzisen Informationen zu Bewohnern, Belegungsstatus und Verfügbarkeit der Wohneinheiten. - Unterrichtung von ankommendem und abreisendem Personal über alle relevanten Aspekte der lokalen Wohnsituation. - Wahrnehmung der Vermittlerrolle zwischen Mietern und Verwaltung zur Lösung von Problemen oder Beschwerden.. Bewerbungsannahme ist solange die Stelle auf unserer Web-Seite veröffentlicht ist. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das bieten wir Ihnen: - Eine einzigartige Rolle in einem internationalen Arbeitsumfeld - Eine Vergütung nach deutschem Tarifvertrag verbunden mit einem hohen Maß an Arbeitsplatzsicherheit - Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge - Leistungsprämien und ein Programm zur Anerkennung von Dienstjubiläen - 30 Tage Jahresurlaub, arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember sowie zusätzlich 9 freie US-Feiertage - Gesundheits- und Wellnessprogramme, einschließlich einer kostenlosen Mitgliedschaft im Fitnessstudio - Flexible Arbeitszeitmodelle - Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung Die angebotenen Leistungen können je nach Dienstort und Arbeitszeitmodell variieren. Besondere Konditionen: Ausübungsorte der Stelle: WACKERNHEIM Weitere Informationen zum Stellenangebot: Anzahl der offenen Stellen: 1 Frühester Beginn der Tätigkeit: Sofort Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung: Es handelt sich um eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung Führungsverantwortung: ☐Ja ☒Nein Arbeitszeit: 38.5 Stunden/Woche Anforderungen an den Bewerber: Fähigkeit/Bildung: Mind. Hauptschulabschluss PLUS 2 Jahre allgem. Berufserfahrung PLUS1 Jahr stellenbezogene Berufserfahrung. Kenntnisse und Fertigkeiten: Kenntnisse im Bereich Büroautomation: ☒Ja ☐Nein Führerscheine: Kl. B Sprachkenntnisse: Deutsch ☐A1 ☐A2 ☐B1 ☐B2 ☒C1 ☐C2 Englisch ☐A1 ☐A2 ☐B1 ☐B2 ☒C1 ☐C2 Vergütung und Informationen zum Arbeitgeber: Bei der Besetzung des Stellenangebots findet ein Tarifvertrag Anwendung: Tarifvertrag TV AL II ☒ Einstiegsgehalt: 3.102,58 € oder 4.686,13 € BEI TRAINEESTELLEN: Vergütung gestaffelt nach Dauer der Betriebszugehörigkeit und Qualifikation. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Facility-Management, Marketing, Vertragsgestaltung, Vertragsausarbeitung, Immobilienvermietung, Mietrecht, Immobilienmanagement, Kundenberatung, -betreuung, Immobilienrecht, Immobilienverwaltung, Grundbuchrecht, Liegenschaftsrecht