About this role
Der Kreisausschuss des Landkreises Hersfeld-Rotenburg ist einer der größten Arbeitgeber der Region mit vielfältigen Aufgabengebieten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten für seine Beschäftigten. Wir beabsichtigen, zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 2.30 - Veterinärwesen und Verbraucherschutz eine Stelle als Lebensmittelkontrolleur/in (m/w/d) zu besetzen. Mit der Stelle sind insbesondere folgende Aufgaben verbunden: - Eigenverantwortliches Überwachen und Beraten von Betrieben im Geltungsbereich des Le-bensmittelrechtes, - Betriebskontrollen auf allen Herstellungs- und Vertriebsstufen einschl. Überprüfung und Beurteilung betriebseigener Hygienesicherungssysteme, - Vollzugsmaßnahmen und Ermittlungstätigkeiten bei lebensmittelrechtlichen Verstößen, - amtliche Probenahmen und Bearbeiten von Beschwerden von Verbraucherinnen und Verbrauchern, - Ermitteln bei Rückrufaktionen und EU-Schnellwarnungen, - Führen von Betriebsakten und EDV-technischen Dokumentationen der Außendiensttätigkeiten. Voraussetzung: - Abgeschlossene Fortbildungsprüfung zum/zur Lebensmittelkontrolleur/in. Bitte fügen Sie Nachweise zu der Qualifikation bei! Was Sie außerdem mitbringen sollten? - gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Standardsoftware sowie der Fachsoftware BALVI iP und BALVI Mobil, - die Bereitschaft zum Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeiten - auch an Wochenenden, - einschlägige Berufserfahrung als Lebensmittelkontrolleur/in ist von Vorteil. Wünschenswert ist darüber hinaus: - ein sicheres, freundliches und verbindliches Auftreten, - eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, - Verhandlungsgeschick und selbstständiges Arbeiten, - Teamfähigkeit, hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität sowie soziale Kompetenz, - Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Fahrten einzusetzen (gegen Fahrtkostenerstattung). Was bieten wir Ihnen? - Eine vielseitige, anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgabe im Landkreis Hersfeld-Rotenburg, - eine unbefristete Anstellung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst, - eine leistungsgerechte Bezahlung mit einer Eingruppierung in Entgeltgruppe 9b TVöD, - eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung, - betriebliches Gesundheitsmanagement, - flexible Arbeitszeiten sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, - grundsätzliche Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten (nach Absprache mit dem/der Vorgesetzten), - umfangreiches, gesundes Frühstücks- und Mittagsangebot in der hauseigenen Kantine. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wie bewerben Sie sich? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung zu der Ausschreibung mit aussagekräftigen Unterlagen (insb. Anschreiben und Lebenslauf) sowie Nachweisen über Ihre Qualifikationen (Ausbildungszeugnisse, Nachweise über Studienabschluss, Zertifikate, Arbeitszeugnisse etc.) bis zum 31. August 2026. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen möglichst über unser Bewerbungsportal. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an den Fachdienst Organisation/Personal (Tel.: 06621/87-1107 oder -1109). Hinweis: Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.