About this role
Personalsachbearbeiter (w/m/d) Eintrittsdatum: sofort Beschäftigungsumfang: Vollzeit oder Teilzeit Ihr neuer Arbeitsplatz: Die Personalabteilung versteht sich als interner Dienstleister und betreut derzeit über 1.000 Mitarbeiter*innen der verschiedensten Berufsgruppen. Die Aufgabenerfüllung erfolgt u.a. mittels der Softwarelösungen "fidelis" (L&G) und "Timeoffice" (Dienstplan). Ihr Profil: • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vorzugsweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen (z.B. als Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation) • Berufserfahrung in der Personalbetreuung • Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint), Erfahrung mit Personalinformationssystemen • Kenntnisse der AVR Caritas oder vergleichbarer Tarifverträge (TVöD, TV-L etc.) ist wünschenswert • Ausgeprägte Serviceorientierung, ganzheitliches Denkvermögen sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Vertrauenswürdigkeit • Gute Kommunikationsfähigkeit, tadelloses Auftreten sowie eigenständiges und verantwortliches Arbeiten setzen wir voraus Ihre Aufgaben: • Personalsachbearbeitung / -betreuung für einen definierten Beschäftigtenkreis vom Eintritt bis Austritt • Erstellung von Dienstverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten • Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Personalakten • Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen • Zusammenarbeit mit externen Stellen, Behörden und Dienstleistungen • Unterstützung bei der Entgeltabrechnung sowie Personalcontrolling-Aufgaben Unser Angebot: • Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas inkl. betrieblicher Altersversorgung (KZVK) • Beschäftigung in Vollzeit oder Teilzeit • Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld • 30 Urlaubstage • Umfangreiche Fort- Weiterbildungsangebote • Ein kollegiales und unterstützendes Team • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmöglichkeiten • Prämie für Mitarbeiterwerbung, strukturierte Einarbeitungskonzepte, Jobrad, Mitarbeiterbenefits, u.v.m. Online bewerben über das Job-Portal. Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung (0661/15-5216). Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Personalwesen, Personalverwaltung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)