About this role
INNOVATIV, FAMILIENFREUNDLICH, NAH AM PATIENTEN Das Universitätsklinikum Gießen und Marburg (UKGM) stellt mit rund 10.000 Mitarbeiter:innen an beiden Standorten die Versorgung unserer jährlich 500.000 Patient:innen auf höchstem medizinischen und pflegerischen Niveau sicher. Am Standort Gießen suchen wir ab sofort für die Post Anaesthesia Care Unit (PACU) Pflegepersonal oder ATA (m/w/d) für eine Einstellung in Voll- oder Teilzeit. Das Tätigkeitsfeld umfasst: Fach und sachgerechte pflegerische Versorgung und Überwachung postoperativer Patient*innen Überwachung und Bedienung der Medizingeräte Dokumentation der erfolgten Maßnahmen Dein Profil: Dreijährige abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder ATA Wir bieten Dir: Eine vielseitige Aufgabe an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem zertifiziert familienfreundlichen Arbeitgeber 38,5 Stunden in einer 5-Tage-Woche Umfangreiches Weiterbildungsangebot in unserem Bildungszentrum Eine strukturierte und individuell angepasste Einarbeitung im Team Arbeiten in einem sympathischen Team mit moderner Führungsstruktur Jährliche Ergebnisbeteiligung RMV-Jobticket 30 Tage Urlaub Möglichkeit zur Anschaffung eines Jobbikes über Entgeltumwandlung Betriebliches Gesundheitsmanagement Kindertagesstätte am Klinikum Die Vergütung erfolgt nach den Tarifverträgen für das UKGM. Vergütungsgruppe: 9 - 10a Informationen zur Vergütung und Zulagen sind zu finden unter: https://www.ukgm.de/ugm_2/deu/ugm_ugi/64410.html Gerne steht Ihnen Pflegedirektion unter der Telefonnummer 0641/985-40060 für weitere Auskünfte zur Verfügung. WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG! Für Ihre Bewerbung sollten Sie ausschließlich unser digitales Bewerberportal unter https://bewerberportal.rhoen-klinikum-ag.com nutzen. Bewerbungen, die uns per Email oder per Post erreichen, werden von uns in die mit dem Bewerberportal verbundene Bewerbermanagementseite überführt (gehostet bei rexx systems GmbH). Falls Sie damit nicht einverstanden sind, sollten Sie von einer Bewerbung absehen. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Bewerberportal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgesehenen Fristen (siehe Datenschutz) werden auch die Daten im Bewerberportal gelöscht.