About this role
Der Caritasverband Wetzlar / Lahn-Dill-Eder e.V. ist in Diensten der Pflege, sozialen Sicherung, Beratung sowie der Kinder-, Jugend und Familienhilfe aktiv in Wetzlar und im Lahn-Dill-Kreis und beschäftigt ca. 400 Mitarbeiter*innen.Als Träger der kommunalen Jugendpflege sind wir derzeit in vier Kommunen tätig und bieten Kindern im Alter von ca. 8-18 Jahren niederschwellige Angebote in Gemeinden- und Jugendhäusern.Für unsere offene Kinder- und Jugendarbeit suchen wir an den Standordten Haiger, Sinn und Mittenaar ab sofort Sozialarbeiter/ Sozialpädagogen/ Erzieher (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang bis zu 75 %, die Stelle ist zunächst befristet. Das sind Ihre Tätigkeiten - Beziehungsaufbau zu den Kindern und Jugendlichen in der offenen Arbeit mit ihnen - Einzelfallhilfe zu allen Themen und Problemfeldern aus der Lebenswelt der Kinder und Jugendlichen, ggf. aufsuchende Sozialarbeit - Übernahme von Verantwortung am Standort und im Team - Gestaltung, Koordination und Durchführung von freizeitpädagogischen, präventiven und geschlechterspezifischen Gruppenangeboten auf partizipativer Basis - Etablierung von neuen Angeboten entsprechend aktueller Bedarfslagen - Vernetzung und enge Kooperation mit den unterschiedlichen Angeboten und Akteuren Wir wünschen uns - Bachelor/ Master oder Diplom in Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifizierung und Erfahrung - z.B. Ausbildung zum Erzieher/ zur Erzieherin mit einschlägiger Weiterbildung - hohe kommunikative und soziale Kompetenz im Umgang mit Kindern und Jugendlichen - Erfahrung und Kenntnisse im interkulturellen Arbeiten und in der gewaltfreien Kommunikation sind von Vorteil - Organisationstalent, Eigeninitiative, Engagement, Team- und Kooperationsfähigkeit - Flexibilität in der täglichen Arbeit, selbständiges Arbeiten mit der Bereitschaft, nachmittags und am frühen Abend zu arbeiten. - Führerschein und PKW - Freude daran, Kinder und Jugendliche ein Stück auf ihrem Lebensweg zu begleiten und ihre Entwicklung positiv voranzubringen - Wertschätzung und Achtsamkeit gegenüber Kindern, Jugendlichen, Eltern und dem Team Darauf können Sie sich freuen - eine tarifliche Vergütung mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen - eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KZVK) - 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzliche zwei arbeitsfreie Regenerationstage - die Möglichkeit der mobilen Arbeit von zuhause und flexibler Arbeitszeiten nach Vereinbarung - die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung mit Kostenübernahme, Möglichkeiten von Arbeitsbefreiung für Bildungsurlaub - ein Gesundheitsmanagement mit Angeboten wie Vorsorgeuntersuchungen und einem Fahrrad-Leasing-Angebot Weitere Angaben Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung an [email protected] Fragen beantwortet dir gerne Kevin Georg unter 0170 9890392.