About this role
Über uns Für ein etabliertes und wirtschaftlich sehr solides Unternehmen aus der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrene Führungskraft Bestandsmodernisierung (m/w/d) für den Standort Frankfurt am Main. In dieser verantwortungsvollen Führungsposition übernehmen Sie nicht nur die Steuerung anspruchsvoller Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen, sondern gestalten auch die technische und strategische Weiterentwicklung eines umfangreichen Immobilienbestandes aktiv mit. Dabei verbinden Sie technische Expertise, Führungskompetenz und immobilienwirtschaftliches Verständnis. Aufgaben Eigenverantwortliche Abwicklung von Bau-, Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen Verantwortliche Bauleitung und Betreuung der Leistungsphasen 6–9 nach HOAI Steuerung und Überwachung von Kosten, Terminen und Qualität Kostenverfolgung von der Kostenschätzung über den Kostenanschlag bis zur Kostenfeststellung Erstellung und Abstimmung von Leistungsverzeichnissen sowie Bau- und Ausstattungsbeschreibungen Koordination der beteiligten Planer, Fachplaner, ausführenden Unternehmen und weiteren Projektbeteiligten Überwachung der fachgerechten Bauausführung sowie Einhaltung der geltenden Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften Sicherstellung einer termin-, qualitäts- und kostengerechten Projektabwicklung Profil Abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung bzw. Projektabwicklung im Hochbau Erfahrung mit Bestandsmodernisierungen, Vollmodernisierungen und/oder Aufstockungs- bzw. Erweiterungsmaßnahmen Gute Kenntnisse der HOAI und VOB Sicheres Verständnis für Ausschreibung, Vergabe, Kostensteuerung und Bauausführung Idealerweise Kenntnisse im ökologischen und nachhaltigen Bauen Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie ein professioneller Umgang mit Projektbeteiligten Wir bieten 37-Stunden-Woche 31 Urlaubstage pro Jahr Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Vollzeit- und Teilzeitmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen und Zuschüsse Betriebliche Altersvorsorge Fahrrad-Leasing Möglichkeiten für Sabbaticals Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Betriebliches Gesundheitsmanagement Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und langfristiger Perspektive Kontakt Marlon Adam Senior Berater M: 0176 10875125 [email protected] www.elements-personalberatung.de