About this role
Sie möchten HR-Prozesse und -Konzepte vorantreiben? HR Grundsatz und Controlling (GUC) trägt die Verantwortung für die Begleitung bereichsübergreifender HR-Projekte sowie die Konzeption und die Steuerung von HR-Konzepten. #gerneperdu 🚀✍️ 💼 Das ist Ihr Verantwortungsbereich: - Konzipieren Sie Instrumente in der Personal- und Organisationsentwicklung und entwickeln Sie diese nach der Implementierung weiter. - Sie steuern bereichsinterne und -übergreifende Projekte. - Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit Schnittstellenpartnern im Bereich HR. - Entwickeln, implementieren und steuern Sie bereichsübergreifende HR-Konzepte. - Die Umsetzung von gesetzlichen, tariflichen und aufsichtsrechtlichen Neuerungen im Personalwesen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben. **🎯 Damit überzeugen Sie uns:** - Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Pädagogik absolviert und besitzen einschlägige Berufserfahrung im Tätigkeitsbereich. - Sie können Ihre konzeptionellen Fähigkeiten sicher präsentieren. - Sie arbeiten lösungsorientiert, zuverlässig und selbstständig. - Ihre Serviceorientierung wird durch Ihre Flexibilität optimal unterstützt. - Sie übernehmen gerne Verantwortung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalentwicklung, Talentmanagement, Wirtschaftspsychologie