About this role
Ihre Vorteile: - Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche - Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Ihre Aufgaben: - Vorbereitung und Prüfung von abrechnungsrelevanten Daten, einschließlich Eintritten, Austritten, Versetzungen sowie Änderungen von Vergütung und Arbeitsbedingungen unter Berücksichtigung der Payroll-Kalender und Fristen - Pflege und Verwaltung von Personal- und Entgeltabrechnungsdaten sowie der zugehörigen Dokumentation - Unterstützung bei Audits, Abstimmungsprozessen und Datenqualitätsprüfungen im Payroll-Umfeld Ihre Qualifikationen: - Abstimmung und Koordination von Payroll-relevanten Informationen mit HR, Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Payroll-Dienstleistern - Überwachung von Payroll-Zeitplänen sowie Nachverfolgung offener Payroll-Aktivitäten - Unterstützung bei der Nachverfolgung von Payroll-Themen, Projekten und Liefergegenständen in verschiedenen europäischen Ländern - Identifikation und Eskalation von Payroll-Problemen sowie Unstimmigkeiten an den Payroll Lead Über Hays: Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.