About this role
Wir bieten: - Eine wertschätzende Atmosphäre die Sie mitgestalten - Leitungskräfte denen Sie wichtig sind - Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Zeitzuschläge und Zulagen - Jahressonderzahlungen - Neben Ihrem Gehalt erhalten Sie auch Jahressonderzahlungen, die über Tarif-Bereiche hinausgehen - 30 Tage Urlaub zzgl. Urlaubsgeld - Funktionszulagen bei Übernahme einer Zusatzfunktion - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Mitarbeiterverpflegung mit geringem Eigenanteil - Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Betriebliche Altersvorsorge plus weiterer Arbeitgeberzuschuss - Einen krisensicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz Was wir erwarten / Aufgaben: - Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger / Gesundheits- & Krankenpfleger / Gesundheits- & Kinderkrankenpfleger / Krankenschwester (m/w/d) - Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL-Schein) wünschenswert - Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, fachlicher und sozialer Kompetenz - Verantwortlich für den gesamten Pflegeprozess im Rahmen des Strukturmodells - Zuverlässigkeit, Loyalität sowie Einsatz- und Lernbereitschaft - Organisiertes, Kunden– und lösungsorientiertes Handeln - EDV-Kenntnisse wünschenswert (EDV-gestützte Dokumentation) - Durchführung von Fortbildungen - Führungskompetenz sowie Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung - Führung und Strukturierung des Pflegebereichs in Abstimmung mit den Vorgaben des Trägers bzw. der Einrichtungsleitung - Dienstplangestaltung und Urlaubsplanung für die zugeteilten Mitarbeiter Jetzt suchen wir Sie als Pflegedienstleitung (m/w/d) in den Bereichen: Pflegedienstleiter (m/w/d), Pflegeleiter (m/w/d), Leiter Pflege (m/w/d), Leiter des Pflegedienstes (m/w/d), Pflegedirektor (m/w/d), Pflegechef (m/w/d) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung Arbeitsort: Vor Ort Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Abrechnung Erweiterte Kenntnisse: Krankenpflege, Qualitätsmanagement Expertenkenntnisse: Sterbebegleitung, Stations-, Wohnbereichsleitung (Altenpflege), Angehörigenberatung, Stationsdienst, Altenarbeit, Seniorenarbeit, Geriatrie, Gerontologie (Pflege, Assistenz), Grundpflege, Controlling, Personalentwicklung, Personalwesen, Einkauf, Beschaffung Zwingend erforderlich: Pflegemanagement, Pflegebegutachtung (Pflegegrade 1-5), Pflegeorganisation, Altenpflege, Behandlungspflege, Pflegedokumentation, Digitale Pflegeanwendungen, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Aufsicht, Leitung, Qualifikation zur Pflege im Sinne von § 71 SGB XI