About this role
Karriere bei trans-o-flex! Als Teamleitung Treasury Operations (m/w/d) - Zahlungsverkehr & Cash Management in Weinheim übernehmen Sie die Verantwortung für das Treasury und Liquiditätsmanagement bei trans-o-flex. Gemeinsam mit Ihrem Team steuern Sie das Cash Management, optimieren Treasury-Prozesse und arbeiten eng mit dem Group Treasury sowie weiteren Fachbereichen zusammen. Aufgabenprofil: Sie verantworten das Cash Management, die Liquiditätssteuerung sowie die kurz- und mittelfristige Liquiditätsplanung Sie erstellen und analysieren Cashflow-, Liquiditäts- und Treasury-Reportings und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab Sie steuern den Zahlungsverkehr inklusive Nachnahme-Abrechnungen sowie das Bankenreporting Sie betreuen die Kreditversicherung, das Kreditlimitmanagement sowie die Factoring Prozesse Sie verantworten das Leasingmanagement und koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Finanzdienstleistern Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen Treasury-Teams und fördern dessen Weiterentwicklung Sie arbeiten eng mit Group Treasury, Accounting und Controlling zusammen und entwickeln Treasury-Prozesse sowie Compliance-Standards kontinuierlich weiter Qualifikationsprofil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Treasury-, Finanzierungs- oder Cash-Management-Umfeld sowie erste Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse im Liquiditätsmanagement sowie idealerweise im Leasing- und Factoring-Umfeld Erfahrung im Umgang mit Treasury-Systemen, Banking-Software sowie SAP R/3 und MS Office Sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch - in Wort und Schrift (mind. C1) Analytische, strukturierte und methodische Arbeitsweise sowie hohe Eigenverantwortung und Entscheidungsstärke Kommunikationsstärke, professionelles Auftreten sowie ausgeprägte Teamorientierung Hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit Das bieten wir: Work-Life-Balance: Mobile-Office möglich Flexibles Gleitzeitmodell 30 Urlaubstage im Jahr Freistellungstag für Ehrenamt Einarbeitung und Weiterbildung: Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding sowie intensive Einarbeitung Chance auf persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung Angebot von regelmäßigen Fortbildungen durch unsere Training & Service GmbH Erweiterung der fachlichen und unternehmensinternen Kompetenzen durch unser eigenentwickeltes Trainingsprogramm Arbeitsumfeld und Karrierechancen: Möglichkeit mit hoher Eigeninitiative Innovationen zu fördern, Entwicklungen voranzutreiben und Veränderungen durchzusetzen Familiäres Arbeitsumfeld mit großem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung Hohe Entwicklungschancen in unserem mittelständischen und dynamisch wachsenden Unternehmen Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits Prämiensystem (Mitarbeiter werben Mitarbeiter) Günstige Verkehrsanbindung Kostenfreie Parkplätze Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Lounge mit Kicker, Küche & Kaffee Interesse geweckt? Die vollständigen Bewerbungsunterlagen in Form von Lebenslauf und Zeugnissen können über den "Bewerben-Button" an den unten genannten Ansprechpartner gesendet werden. Unser Recruiting-Team steht bei Rückfragen jederzeit gerne zur Verfügung.