About this role
Unsere Verwaltung in Schwäbisch Hall – Sulzdorf sucht ab 01. Oktober 2026 eine/n Personalreferentin/-referenten (m/w/d) (15 Std.) Sie sind zuständig für ca. 40 Mitarbeitende in 2 Filialen. Sie kennen sich aus in Arbeitsrecht und sind Experte/Expertin in der Gehaltsbuchhaltung. Sie sind kommunikativ und kreativ. Bei uns haben Sie die Chance sich und Ihre Fähigkeiten einzusetzen und weiter zu entwickeln. Ihre Aufgaben - Gehaltsbuchhaltung: Kontrolle der Arbeitszeiten, Änderungen - Koordination der Recruitingprozesse: von der Stellenausschreibung und Vorstellungsgesprächen bis zur Einstellung sowie Begleitung im Onboarding - Bewerbermanagement - Gestaltung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen und dabei Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, sozialversicherungs- und ausbildungsrechtlicher Vorgaben - Marketing: Gestaltung von Stellenanzeigen, Koordination der Social Media – Kanäle, Unterstützung bei Messen, Ausbildungsmarketing sowie Schulkooperationen - Eigenverantwortliche Betreuung und Koordination der kaufmännischen Auszubildenden (aktuell 3) und PraktikantInnen in Büro und Werkstatt - AnsprechpartnerIn für Auszubildende in Büro und Werkstatt, Berufsschule sowie externe Kooperationspartner (bspw. Kolpingwerk) - Organisation von Betriebsfesten und -ausflügen - Allgemeine Unterstützung in der Verwaltung (Annahme, Telefondienst etc.) Auf wen wir uns freuen - Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum/r Personalfachkaufmann/-frau oder ein vergleichbares abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt - Sie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen - Sie sind sicher im Umgang mit den erforderlichen Gesetzestexten und deren Anwendung - Idealerweise haben Sie bereits in einem handwerklichen Umfeld gearbeitet und sind es gewohnt eigenständig und selbstverantwortlich zu arbeiten - Sie haben eine gültige Ausbildereignung (AdA-Prüfung) bzw. die Bereitschaft diese kurzfristig zu erwerben - Sie haben ein sicheres Auftreten, zeigen Verantwortungsbewusstsein und haben Freude am Organisieren und ein gutes Gespür für Menschen und Situationen Das bieten wir Ihnen - Bei uns herrscht eine gute Stimmung im Team. - Sie erwarten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben. - Sie haben hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten bei uns, basierend auf Ihren Stärken und Interessen. - Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit zahlreichen Benefits Klingt gut? Ist gut. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalentwicklung Erweiterte Kenntnisse: Arbeitsrecht, Social-Media-Kommunikation, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Personalrekrutierung, Sozialversicherungsrecht, Personalunterlagen erstellen, Personalwesen, Büroorganisation, Büromanagement, Personalverwaltung, Textverarbeitung Word (MS Office), Bewerberauswahl, -beurteilung, Social Media Recruiting, Marketing, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung