About this role
Sie erwartet - Ein mittelständischer Hersteller von Werkzeugmaschinen mit einer Matrixstruktur in einem internationalen Umfeld - Eine moderne und vielfältige Arbeitsumgebung - Interessante Freiräume und Entwicklungsmöglichkeiten - Eine abteilungs- und länderübergreifende Zusammenarbeit Ihr Tätigkeitsfeld - Europaweite Personalbetreuung, -entwicklung und -recruiting - Beratung von Führungskräften, mittlerem Management und Mitarbeitern in allen Bereichen des Personalwesens - Aktive Unterstützung der Organisationsabwicklung in Bezug auf Führungskompetenz, funktionale Fähigkeiten, individuelle Leistung, Motivation, Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Einstellungen - Erstellung und Weiterverfolgung von HR-Budgets, Leistungsanalysen und Berichtsverfahren - Ganzheitliche Verwaltung von Verträgen, Gehaltsabrechnungen, sowie Bonusregelungen mit internen und externen Partnern - Ausbau der Digitalisierung der HR-Prozesse (z. B. im Bereich der länderspezifischen Benefits) - Aufbau und Pflege der Kontakte zu Hochschulen und Forschungsinstituten Ihr Profil - Einschlägiger Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personalwesen - Alternativ kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann /-frau - Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen - Ausgeprägte Führungsqualitäten mit einem praxisorientierten Ansatz - Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit praktischer Erfahrung in Budget- und Planungsprozessen - Effektives und effizientes Agieren in multikulturellen Arbeitsumgebungen und Matrixorganisationen - Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Sehr gute EDV-Kenntnisse (SAP, MS Office) - Europaweite Reisebereitschaft