About this role
Schaeffler - das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung. Ihre Aufgaben - Eigenverantwortliche Steuerung und strategische Neu- und Weiterentwicklung globaler Benefits-Programme sowie Begleitung der Einführung lokaler Benefits-Angebote - Sicherstellung der Governance für Benefits- und Pensionsprogramme, einschließlich der Richtlinienkonformität und Dokumentation - Fachliche Unterstützung und Beratung bei Pensions- und Altersvorsorgethemen in Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern - Analyse von Benefits-Daten, Kostenentwicklungen und Trends sowie Ableitung von fundierten Handlungsempfehlungen - Beratung von HR- und Business-Stakeholdern zu allen benefitsrelevanten Fragestellungen - Steuerung von externen Dienstleistern und Koordination interner Schnittstellen zur Sicherstellung effizienter Prozesse und hoher Servicequalität - Aktive Mitwirkung an Projekten und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen im Bereich Total Rewards und Benefits - Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Finance, Economics oder vergleichbarer Fachrichtung - Langjährige Berufserfahrung im Bereich Benefits, inklusive globaler Pension-/Altersvorsorge - Langjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern und unterschiedlichen Länderanforderungen - Fundierte Kenntnisse in Excel und Datenanalyse Tools - Erfahrung mit HRIS-, Benefits- oder Payroll-Systemen sowie mit KI-Anwendungen von Vorteil - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen, verbunden mit interkultureller Kompetenz - Hohes Maß an Eigeninative gepaart mit einer strukturierten und analytischen Arbeitsweise Unser Angebot - Flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine attraktive Vergütung - Vielfältiges Weiterentwicklungsangebot über die Schaeffler Academy - Honorierung Ihres Ideenreichtums, z.B. im Rahmen der Schaeffler Awards und des Ideenmanagements - Gesundheits- und Sportangebote, z.B. durch die Schaeffler Health Coach App - Aufbau einer zusätzlichen Altersrente im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge - Viele weitere Mitarbeitenden-Vorteile, u.a. im Rahmen von Corporate Benefits Sarah van Lier +499132824295