About this role
Don Bosco Ensdorf ist eine Einrichtung der Jugend- und Umweltbildung und der Jugendhilfe in Trägerschaft der Salesianer Don Boscos. Das Angebot umfasst Jugendarbeit, Jugend- und Umweltbildung, Jugendsozialarbeit und Hilfen zur Erziehung. Zur Verstärkung unseres Teams im HzE-Bereich (stationäre Kinder- und Jugendhilfe) suchen wir ab sofort engagierte KollegInnen mit der Ausbildung zum/r Sozialpädagog:in, Heilpädagog:in oder Erzieher:in (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (25 Stunden bis 39 Stunden/Woche) Verlässliche Begleitung von Kindern zwischen 6 und 14 Jahren in einer kleinen, traumapädagogisch arbeitenden Kinderwohngruppe Aufbau tragfähiger Beziehungen und Gestaltung eines sicheren, vorhersehbaren und an die jeweiligen individuellen Bedarfe angepassten, entwicklungsfördernden Alltags Planung, Durchführung und Auswertung zielgerichteter Hilfen zur Förderung alltagspraktischer, lebenspraktischer sowie persönlicher und sozialer Kompetenzen Förderung der persönlichen, sozialen, schulischen und lebenspraktischen Entwicklung der Kinder Mitgestaltung von Entwicklungsberichten, Fallreflexionen, Hilfeplangesprächen und Umsetzung der pädagogischen Dokumentation Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Vormündern, Sorgeberechtigten, Schulen, therapeutischen und medizinischen Fachstellen Verbindliche Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik beziehungsweise eine Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin oder staatlich anerkannter Erzieher Freude an der intensiven Beziehungsarbeit mit Kindern aus belasteten Lebenssituationen Freude daran, mit Kindern aus belasteten Lebenslagen gemeinsam auf der Basis ihrer Stärken Entwicklung zu ermöglichen Lust auf eigenverantwortliches Handeln als Fachkraft und gleichzeitig Freude an der Arbeit im Team Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst und Nachtbereitschaften an Werktagen, Wochenenden und Feiertagen Identifikation mit den Werten und Leitlinien der Salesianer Don Boscos und Bereitschaft und Mut, diese im Berufsalltag zu leben Regelmäßige Supervision, Fortbildungen und kollegiale Beratung Fortbildungen zur Pädagogik Don Boscos und eine praxisorientierte Einarbeitung Eine ressourcenorientierte und kollegiale Teamatmosphäre Eine der Verantwortung entsprechende Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit umfangreichen Sozialleistungen, darunter eine 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlungen, 30 Urlaubstage, 3 zusätzliche Urlaubstage sowie Regenerationstage Attraktive Rabatte und Vergünstigungen über Don Bosco (Corporate Benefits, Jobrad und weitere)