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Weitere Berufsbezeichnung: Datenschutzbeauftragte; BEM-Beauftragte Stellenbeschreibung: Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) für unsere Geschäftsstelle in Amberg mit einer durchschnittlich regelmäßigen Arbeitszeit von min. 30,0 Stunden pro Woche. Unsere Leistungen: - eine Bezahlung nach TVöD-VKA (EG 8) inkl. zusätzlicher Leistungen (Sonderzahlungen, betr. Altersvorsorge u. v. W.) - zahlreiche Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen bei externen Partnern) und JobRad - geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten - ein abwechslungsreiches, interessantes Aufgabenfeld sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit - praxisorientierte Fort– und Weiterbildungen - eine langfristige Perspektive und ein zukunftssicherer Arbeitsplatz Ihr Profil: - Sie haben mindestens eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - Sie besitzen (mehrjährige) Berufserfahrung im Personalbereich - Sie verfügen über Kenntnisse im Personalmanagement, in der Arbeitssicherheit und im betrieblichen Eingliederungsmanagement - Sie verfügen über Erfahrungen in der Sozialwirtschaft - Sie sind team- und kommunikationsstark - Sie besitzen sichere EDV-Kenntnisse, z.B. mit MS-Office und anderer gängiger Bürosoftware - Sie sind offen, flexibel und stehen hinter dem Leitbild der Lebenshilfe Amberg-Sulzbach e. V. Ihre Aufgaben: - Selbstständige Durchführung von Rekrutierungsprozessen, inklusive Stellenanzeigen und Koordinierung von Vorstellungsgesprächen - Bearbeitung von Vorgängen aus den Bereichen Personaladministration sowie Personalentwicklung - Koordination von On- und Offboarding-Prozessen - Organisation, Koordination und Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen und regionaler Job-Börsen - Weiterentwicklung von Stellenbeschreibungen - Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des vorhandenen Personalmanagementsystems - Terminierung von Rückkehrergesprächen/ Betriebliches Eingliederungsmanagement - Koordination der Belehrungen sowie des Datenschutzes - Ansprechpartner für den Vorstandsvorsitzenden, die Geschäftsführung sowie den Führungskräften als auch den Bewerbenden/ zukünftigen Mitarbeitenden Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalrekrutierung, Personalverwaltung