About this role
- Tarifvertrag - Parkplätze Firmenprofil Unser Kunde ist in der Transport- und Logistikbranche mit Sitz in Großostheim tätig. Aufgabengebiet Sicherstellen der termingerechten und korrekten Gehaltsabrechnungen -Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten -Beratung von Mitarbeitern zu lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen -Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden -Erstellung von Berichten und Auswertungen für die Geschäftsleitung -Überwachung und Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben -Optimierung bestehender Abrechnungsprozesse -Unterstützung bei internen und externen Prüfungen Anforderungsprofil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation -Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung -Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen und MS Office -Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht -Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise -Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Vergütungspaket Attraktives Gehalt zwischen 58.500 und 71.500 EUR brutto pro Jahr -Unbefristete Festanstellung -Spannende Tätigkeit in der Transport- und Logistikbranche Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sozialversicherungsrecht, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Steuerrecht Erweiterte Kenntnisse: Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)