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Praxisanleiter*in (m/w/d) - AWO-Seniorenzentrum Egenhofen 629 (Pflegefachmann/-frau (Altenpflege)) @ Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Oberbayern e.V.

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About this role

Von der Ausbildung bis zur Führungsposition - bei der AWO Oberbayern gibt es viele berufliche Chancen und Möglichkeiten, die alle eines gemeinsam haben: sie sind sinnstiftend und geben uns ein gutes Gefühl, was Wichtiges und Richtiges zu tun. In unseren Einrichtungen prägen die AWO-Grundwerte Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Toleranz und Solidarität unsere Arbeit. Wir gehören zu den größten Bezirksverbänden bundesweit. Wir sind Träger von circa 160 Einrichtungen mit Angeboten für Kinder, Jugendliche, Familien, Senior*innen und Menschen mit psychischen Erkrankungen. Circa 4.000 Mitarbeiter*innen und etwa 230 Auszubildende kümmern sich um die Bedürfnisse und Anliegen der Betreuten. Zur Verstärkung und Weiterentwicklung unseres Teams suchen wir ab sofort für unsere Einrichtung AWO-Seniorenzentrum Egenhofen eine*n Praxisanleiter*in (m/w/d) in Teil-Vollzeit, 20-39 Std./Woche (unbefristet) Hier ( https://awo-obb.de/senioren/einrichtung/awo-seniorenzentrum-egenhofen ) finden Sie einen ersten Eindruck unserer Einrichtung. Stellenbeschreibung - praktische Begleitung der Auszubildenden (m/w/d) im Arbeitsalltag der Pflege - Festlegung der Lernziele in Absprache mit der Berufsfachschule - fachliche Anleitung der praxisbegleitenden Pflegefachkraft (m/w/d) - Erstellung von Beurteilungen der Auszubildenden (m/w/d) - Umsetzung des Handbuches für Qualitätsmanagement - Vermittlung von Träger- und Einrichtungsspezifischen Inhalten (Leitbild, Konzepte) - Teilnahme an fachspezifischen Arbeitskreisen und Sitzungen Sie bringen mit - Ausbildung oder Anerkennung als Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), oder Gesundheitspfleger (m/w/d) - Fortbildung als Praxisanleitung (m/w/d) gemäß AVPfleWoqG - Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Auszubildenden (m/w/d), Kollegen (m/w/d) und unseren Bewohnern (m/w/d) - Belastbarkeit und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen - Erste Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir bieten Ihnen - eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern - 30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage (bei 5 Tagewoche); 24.12. und 31.12. frei - Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle - Fahrradleasing - Fitness, Yoga, Klettern und noch viel mehr durch vergünstigte Tarife für EGYM Wellpass - Jahressonderzahlung - Betriebliche Altersversorgung - Zeitwertkonto für Sabbatical oder früheren Renteneintritt - Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie - awo lifebalance (Kostenlose Beratung zur Kinderbetreuung/Pflege) - Zielorientierte und begleitende Einarbeitung - Passgenaue Fort- und Weiterbildung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Qualitätsmanagement, Angehörigenberatung, Altenpflege, Pflegedokumentation

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