About this role
Die Stadt Karlstadt (Kreisstadt des Landkreises Main-Spessart) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung für den Fachbereich 2 (Sicherheit und Ordnung) einen Beamten (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. einen Beschäftigten (m/w/d) mit abgeschlossenem BL II in Vollzeit und unbefristet Das Aufgabengebiet umfasst folgende Bereiche: - Allgemeines und besonderes Sicherheitsrecht (Vollzug des LStVG) - Brandschutz, Zivil- und Katastrophenschutz, Feuerwehrwesen - Gewerbe- und Gaststättenrecht - Straßenverkehrsrecht / Verkehrsüberwachung - Wahlen, Volksbegehren und -entscheide, Bürgerbegehren und -entscheide - Standesamt, Aussicht auf Übernahme der Standesamtsleitung - Friedhofs- und Bestattungsrecht - Ordnungswidrigkeitenrecht - Vorbereitung von notwendigen Satzungen und Verordnungen für die Gremienarbeit - Einwohnermelde- und Passamt - Obdachlosenwesen Ihr Profil: - idealerweise Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen - Bereitschaft zur Fortbildung im Bereich Mitarbeiterführung - Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft - fachliche Kompetenz, idealerweise fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung in den aufgeführten Bereichen - sicheres und eloquentes Auftreten - schnelle Auffassungsgabe, sowie methodische und strukturierte Arbeitsweise - ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten - gute EDV-Kenntnisse bzgl. der gängigen Anwendungen - ausgeprägte Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Bürgerorientierung, hohes Maß an Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit - Bereitschaft zur Teilnahme an Gremiumssitzungen und Bürgerversammlungen außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten Wir bieten Ihnen: - Führungsposition in einer Kommunalverwaltung - vielseitige (abwechslungsreiche) und verantwortungsvolle Tätigkeit - Arbeitsplatz in einer modernen Kommune (smarte Gemeinde) - angemessene Besoldung bis Besoldungsgruppe A 12 BayBesG bzw. Vergütung in EG 12 TVöD mit allen üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, regelmäßige Bezügeerhöhungen im Rahmen der Tarifverhandlungen, etc.) - leistungsorientierte Bezahlung (LOB) - sinnstiftende Tätigkeit zur Verbesserung des Gemeinwohls - Förderung einer ausgeglichenen Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit - umfassende Einarbeitung - Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Außerdem streben wir eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und fordern Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Die zu besetzende Stelle ist bedingt teilzeitfähig. Bitte bewerben Sie sich bis zum 04.09.2026 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal CHECK-IN**.** Bei Fragen zur Stellenausschreibung können Sie sich gerne an Herrn Uli Heck (Tel. 7902-1101, [email protected] (https://mailto: [email protected] ) ), Leiter des Fachbereichs 1, Hauptverwaltung, wenden.