About this role
Das bieten wir Ihnen - Sicherheit: unbefristetes Arbeitsverhältnis - Flexibilität: flexible Arbeitszeitgestaltung - Work-Life-Balance: bis zu 5 Tage mobile Arbeit pro Monat, mindestens 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr - Zusammenhalt: Mitarbeiterevents - Gesundheit: Betrieblicher Gesundheitsdienst - Perspektiven: Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Benefits: Corporate Benefits, Fahrradleasing … und vieles mehr! Was wir uns wünschen - Abgeschlossene Ausbildung: Qualifizierter kaufmännischer Berufsabschluss oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten durch entsprechende Berufserfahrung - Mehrjährige Berufserfahrung: Praxiserfahrung im Bereich Recruiting und Active Sourcing, idealerweise im internationalen Arbeitsumfeld - **Digitale Kompetenzen: **Sehr gute Kenntnisse in MS Office, MS Teams, LinkedIn Talent Solutions, XING TalentManager sowie idealerweise Softgarden - Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) - **Soft Skills:**Hohes Maß an sozialer und interkulturellerKompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit Das erwartet Sie - Mitverantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, inkl. der Erarbeitung und Schaltung der Stellenanzeigen sowie Sichtung und Bewertung von Bewerbungen - Terminierung und Durchführung von virtuellen Interviews - Erstellung von spezifischen und marktgerechten Strategien zur Identifikation geeigneter Kandidaten - Aktive Suche und Direktansprache potentieller Bewerber - Planung, Realisierung und Auswertung von Personalmarketingaktivitäten - Sicherstellung einer überzeugenden Candidate Experience sowie Aufbau eines Talent-Pools - Mitarbeit an standortübergreifenden HR-Projekten und Unterstützung der lokalen HR-Teams