About this role
Unser Angebot: - Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven - Außertarifliche Entlohnung- Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung - Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte- 30 Tage Jahresurlaub Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Unser Kunde ist ein regionaler Energieversorger im Südwesten Bayerns tätig und beschäftigen rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das Unternehmen setzt auf regionale Identität, Klima- und Umweltschutz sowie wirtschaftliche Entwicklung. Ihre Aufgaben: - Konzeption und Umsetzung von Change- und Kommunikationsaktivitäten - Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Kommunikationsformate, um die Stakeholder-Gruppen abzuholen und einzubinden - Begleitung der Change Impact Analyse (Identifikation/ Vermittlung der fachlichen, organisatorischen und sozialen Implikationen) - Monitoring und Stabilisierung des Change-Prozesses (z.B. Online-Umfragen, Interviews) - Planung der Einzelschritte des Change-Management-Prozesses - Durchführung einer Trainingsbedarfsanalyse - Gesamtprogramm (Identifikation Schulungsbedarfe, Mengengerüste, Trainerauswahl, etc.) - Design der Learning Journey (Festlegung Schulungsformate und -inhalte, Curriculum, Ablaufplan) - Erstellung von spezifischen Trainingsmaterialien (z.B. Anwendersysteme) - Schulungsorganisation und Vorbereitung Umsetzung (Befähigung von Train-the-inhouse-Trainer, technisches Onboarding, etc.) - Durchführung von Endanwenderschulungen und Monitoring Ihr Profil: - Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium im Bereich Marketing oder Kommunikation - Umfangreiche Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprojekten in IT-Projekten, inklusive Erstellung von Change Impact Analysen, Lernbedarfsanalysen, Erstellung von Learning Journeys - Methodische Kenntnisse (Projektmanagement-Tools z.B. Jira, Confluence, Autorentools (TTS), agiles Arbeiten) - Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten hinsichtlich Zusammenarbeit mit anderen Beratern, Projekten, den Fachbereichen, EGS und Syna - Hohe Kundenorientierung und hohe Problemlösungskompetenz - Fähigkeit zu Priorisieren und zu pragmatischem Vorgehen insb. im agilen Umfeld Ihr Partner: Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Markführer für den deutschen Mittelstand und langjähriger Partner der namhaften Dax-Konzerne sowie internationaler Unternehmen überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an unsere namhaften und langjährigen Kunden.Finden auch Sie mit uns Ihren gewünschten Platz!