About this role
Schaeffler - das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung. - Verantwortung für die Entwicklung, Steuerung und Umsetzung der HR-/People-Strategie - Konzeption und Implementierung des HR Operating Models in Abstimmung mit der Geschäftsstrategie sowie den organisatorischen Anforderungen - Steuerung des strategischen HR-Projektportfolios einschließlich Priorisierung, Koordination und Sicherstellung der Umsetzung - Leitung und inhaltliche Mitgestaltung strategischer HR-Projekte innerhalb der Schaeffler Gruppe - Verantwortung für die Planung, Budgetierung und Forecasting-Prozesse im HR-Strategiebereich - Steuerung und Koordination von HR-Aktivitäten im Rahmen konzernweiter M&A-Aktivitäten - Funktion als vertrauenswürdiger strategischer Berater und Sparringspartner für den CHRO sowie das Senior Management - Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation - Umfangreiche Berufserfahrung in einer leitenden HR-Managementfunktion, idealerweise in Kombination mit Erfahrungen im HR-Linienmanagement und in der HR-Beratung - Nachgewiesene Erfahrung in HR Strategie, HR-Transformation und Projektmanagement - Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von HR-Organisationsmodellen - Ausgeprägte Führungskompetenz in einer globalen Matrixorganisation - Sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil - Starke zwischenmenschliche, integrative und kommunikative Fähigkeiten - Fähigkeit, Senior Stakeholder zu beeinflussen und sich in einem internationalen Umfeld wirksam zu bewegen - Visionäre Denkweise: Ausgeprägte Fähigkeit, Geschäftsziele mit innovativen People-Strategien und strukturellen Organisationsmodellen zu verknüpfen - Flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine attraktive Vergütung - Vielfältiges Weiterentwicklungsangebot über die Schaeffler Academy - Honorierung Ihres Ideenreichtums, z.B. im Rahmen der Schaeffler Awards und des Ideenmanagements - Gesundheits- und Sportangebote, z.B. durch die Schaeffler Health Coach App - Aufbau einer zusätzlichen Altersrente im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge - Viele weitere Mitarbeitenden-Vorteile, u.a. im Rahmen von Corporate Benefits Vanessa Sprenz +499132825788