About this role
Akkodis ist ein globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering, das Technologie und Talente zusammenbringt, um Transformation zu beschleunigen, Innovation voranzutreiben und eine intelligentere Zukunft zu gestalten. Mit mehr als 40.000 Expert:innen in über 30 Ländern verbinden wir Branchen und Technologien miteinander - von AI und Data Analytics bis zu Cloud, Edge, Automatisierung und Cybersecurity. Stellenbeschreibung - Steuerung und Begleitung von Reorganisationsprozessen in enger Zusammenarbeit mit dem Top-Management - Analyse, Bewertung und Gestaltung von Organisationsstrukturen, Rollen und Verantwortlichkeiten - Leitung und Koordination von Projekten zur Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation - Entwicklung nachhaltiger Organisationslösungen gemeinsam mit Führungskräften und Fachexpert:innen im nationalen und internationalen Umfeld - Erstellung und Weiterentwicklung von Konzepten, Standards und Methoden für Organisationsentwicklung und Funktionsbewertungen - Analyse und Bewertung von Managementfunktionen sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen - Begleitung von Veränderungsprozessen von der Planung bis zur nachhaltigen Implementierung - Gestaltung von Change-Management-Maßnahmen unter Berücksichtigung von Kommunikation, Kultur und Mitarbeiterakzeptanz - Überprüfung der Wirksamkeit umgesetzter Maßnahmen und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Strukturen Profil - Abgeschlossenes Studium, beispielsweise der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung - Mehrjährige Berufserfahrung in Organisationsentwicklung, Unternehmensberatung, Change Management oder Projektmanagement - Erfahrung im HR-Umfeld von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich - Ganzheitliches Denken sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten - Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten und zielgruppengerecht zu kommunizieren - Ausgeprägte Beratungskompetenz und sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Managementebenen - Hohe Sozialkompetenz sowie ein gutes Gespür für Menschen, Interessen und Organisationsdynamiken - Erfahrung im Umgang mit Veränderungsprozessen und unterschiedlichen Stakeholdern - Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint - Offenheit für moderne Methoden und digitale Technologien, beispielsweise den Einsatz von KI - Direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften und dem Top-Management - Spannende Projekte mit hoher strategischer Bedeutung für die Organisation - Internationales Umfeld mit vielfältigen Schnittstellen - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Das Angebot - Teamspirit und Diversität - Work-Life-Balance - Attraktive Vergütung - Sozialleistungen - Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten - Team- und Sportevents - Globales Netzwerk - Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Eine Übersicht über unsere Benefits befindet sich auf unserer Webseite unterhalb Karriere und Benefits.