About this role
Du suchst eine strategische Schlüsselposition im B2B-Vertrieb, in der du die Zukunft führender Unternehmen aktiv mitgestalten kannst? Als Marktführer für Personaldienstleistungen steht Randstad für Innovation, Stabilität und exzellenten Service. Für unseren Bereich Group Sales KAM suchen wir dich als verhandlungsstarken Key Account Manager (m/w/d): Betreue Großkunden auf nationaler Ebene, entwickle sie nachhaltig weiter und platziere komplexe Dienstleistungslösungen erfolgreich am Markt. Wenn du mehrjährige Erfahrung im Key Account Management mitbringst, bundesweit flexibel agieren möchtest und Großkundenbeziehungen auf C-Level-Ebene strategisch ausbauen willst, bieten wir dir das perfekte Umfeld für deinen nächsten Karriereschritt. Wir setzen auf Vielfalt und Inklusion. Chancengleichheit ist für uns kein Modewort, sondern gelebter Alltag. Daher freuen wir uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. - Strategische Kundenbetreuung: Du steuerst und entwickelst definierte Konzernkunden (Key Accounts) systematisch weiter und baust das Neukundengeschäft zielgerichtet aus. - Lösungs- Vertriebsstrategie: Du analysierst die Zielsetzungen Deiner Kunden, erkennst Mehrwerte und erarbeitest ganzheitliche Personalmanagementkonzepte inklusive Betreuung auf C-Level-Ebene. - Akquisition Verhandlung: Du führst Verkaufs- und Vertragsverhandlungen, schließt Rahmenverträge ab und stellst eine wirtschaftliche Preis- und Margengestaltung sicher. - Schnittstellen- Netzwerkarbeit: Du arbeitest eng mit unseren internen Einheiten (Concept Center, Operations, Fachexperten) zusammen und nutzt Cross-Selling-Potenziale innerhalb der Gruppe. - Markt- Erfolgscontrolling: Du beobachtest den Markt kontinuierlich, erstellst Jahres- sowie Quartalsplanungen und steuerst die Vertriebs-KPIs (Umsatz, GP-Entwicklung, Marktanteil). Key Account Manager (m/w/d) - Erfahrung: Mindestens 5 Jahre nachweisbar erfolgreiche Vertriebserfahrung, vorzugsweise im Dienstleistungssektor. - Ausbildung: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH/Uni) oder eine vergleichbare kaufmännische bzw. gewerblich-technische Ausbildung. - Know-how: Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse (Vertriebssteuerung, Controlling, Marketing) sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. - Persönlichkeit: Starkes strategisch-konzeptionelles Denkvermögen, Verhandlungsstärke und sicheres Auftreten in komplexen Matrixorganisationen. - Mindset: Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. - Flexibilität: Bundesweite Reisebereitschaft/Mobilität sowie eine hohe persönliche Flexibilität.