About this role
Tischlermeister / Holztechniker (m/w/d) – Möbel- und Küchenbau in Norderstedt Job-Nr. 3112 Job 3112 Tischlermeister / Staatl. Gepr. Holztechniker (m,w,d), für hochwertigen, kreativen Möbel- und Küchenbau, VZ, Norderstedt Anstellung immer direkt beim Arbeitgeber – kostenfrei für Bewerber. Sie sind Tischlermeister oder Staatlich geprüfter Holztechniker und gerade aktiv auf der Suche, oder Sie ärgern sich schon länger über Ihren jetzigen Chef (wahrscheinlich stimmt die Chemie nicht), dann sollten Sie diese Stellenbeschreibung lesen, denn dabei können Sie sich schon mal mit dem Naturell Ihres neuen Chefs vertraut machen. Wenn der Bauch – JA – sagt, sind Sie auf einem guten Weg. Aber ganz von vorne: Sind Sie der „geborene Holzwurm“, bei dem schon ganz früh die Leidenschaft für Holz und Holzverarbeitung durchkam? Für Sie gab es gar keine andere Berufswahl als den Möbeltischler (Tischler) m/w/d, und diese Ausbildung haben Sie super „hingelegt“. Und weil Holz Ihr „Ding“ ist, haben Sie die Fortbildung zum Meister oder Holztechniker gemacht, um weiterzukommen. Denn Sie haben (wie Ihr neuer Chef) geniale und kreative Ideen, die Sie gerne „ins Holz“ bringen wollen. Da Ihr neuer Chef kompetente Unterstützung braucht, wäre es super, wenn Sie schon auf mind. 3 – 5 erfolgreiche Jahre in dieser Position zurückblicken können. Er sagt über sich: „Mit 5 Jahren wollte ich schon Tischler werden. Mein Opa war Tischler und die ganze Familie war „Möbelbelastet“. Eigentlich hatte ich ja keinen Bock mehr auf Schule, ich wollte arbeiten. Aber ohne Abschluss, hat man mir erklärt, gibt es keine Ausbildung. Also habe ich die Schule zu Ende gemacht und meine Möbeltischlerausbildung durchgezogen. Vor 12 Jahren habe ich mich selbstständig gemacht, weil ich anders und besser sein möchte als viele andere. Ich bin immer auf der Suche nach neuen Ideen, immer mit dem Ziel, wie können wir besser werden. Kreative Ideen setzen wir um, so haben wir z. B. einen ganz alten Dachstuhl gekauft und haben dieses wunderschöne alte Holz in neue Küchen verarbeitet. Damit waren wir Vorreiter in der Branche.“ Spüren Sie seine Begeisterung? Mögen Sie auf dieser „Begeisterungswelle mitreiten“? Dann sind Sie hier richtig. Bevor wir nun in die Details gehen, das Wichtigste vorab – Ihre Konditionen, damit Sie wissen, ob Weiterlesen Sinn macht. - Eine 40-Stunden-Woche, Mo. – Do. von 7:00 - 16:30 Uhr, am Freitag von 7:00 bis 12:15 Uhr - eine 4-Tage-Woche wäre auch möglich - die Arbeit zu Ende bringen – kennen Sie. Wochenende ist ganz selten und immer nach Absprache, aber alles ganz ordentlich bezahlt. - 28 Tage Urlaub, sollten Sie für die Weltreise mehr benötigen, sprechen Sie es an. - Es gibt ein erfolgsabhängiges Weihnachtsgeld und eine Jahressonderzahlung - Ihr Anfangsbruttogehalt liegt je nach Können, Wissen und Erfahrung so zwischen monatlich 4.000 € – 5.000 €. Die ganz Fitten nennen bitte mal ihren Preis, sprechen kann man über alles. - Dazu gibt es noch Annehmlichkeiten, die weiter hinten stehen. Passen diese Konditionen in Ihre Vorstellung? Dann alles Weitere. Noch etwas zu Ihrem neuen Chef (Sternzeichen: Zwilling). Ein Kollege aus der Werkstatt hat ihn so beschrieben (er konnte frei reden, der Chef ist raus gegangen): „Er hat Humor, ist lustig und macht auch gerne mal einen flotten Spruch, er ist mit allen hier immer auf Augenhöhe, er möchte immer die beste Qualität und ist zielstrebig, er gibt uns viel Freiheit in der Arbeit, eine kreative Entfaltung ist hier gut möglich. Er selbst macht die Kundenakquise und das sehr erfolgreich. Wir fertigen hier sehr individuelle Designmöbel im ganz hochwertigen Bereich und das auch mit ganz neuen Methoden. Wir sind hier eine ganz lockere Truppe und alle haben hier täglich ihren Spaß. Fehler passieren auch bei uns, die werden klar und deutlich besprochen, Lösungen gesucht und alles wieder in Ordnung gebracht.“ Die Werkstatt ist super ausgestattet, sehr praktisch und professionell aufgebaut. Hier gibt es 7 Kollegen und den Chef, die meisten sind schon lange da (12, 10, 9, 7 Jahre). Was bringen Sie mit: - hatten wir oben schon. Ihr Chef hat noch gesagt: „Handwerkliches Verständnis, eine gute Eigenorganisation, stolz auf die eigene Arbeit sein, sowie ein gepflegtes Auftreten und Aussehen beim Kunden vor Ort.“ - Dazu brauchen Sie noch einen gültigen Führerschein Klasse III oder B. - Ihre Deutsch- und Mathelehrer waren schon zufrieden mit Ihnen - und Ihr Fitnesstrainer hat keine Einwände, wenn Sie mal ein paar Kilos mehr schleppen. Ihre Aufgaben kennen Sie ja, Ihr neuer Chef hat einige aufgezählt: Insbesondere wünscht er sich, dass Sie ihm die Konstruktion von Möbeln und Küchen für Werkstatt und Produktion abnehmen. Das im Einsatz befindliche Programm ist – PHYTA + SMART WOP -. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung, wenn Sie es noch nicht kennen. Dazu die Kundenbetreuung, telefonisch, persönlich, Mails, für Änderungswünsche und alles, was dabei so anfällt. Wenn Sie dann auch noch die Auftragsabwicklung, Materialeinkauf und Beschaffung übernehmen können, freut sich Ihr neuer Chef. Wenn es mal „eng“ wird, auch mal mit anpacken, und sonst das Übliche. Passt das zu Ihren Vorstellungen? Ich habe beide gefragt, wie der neue Mitarbeiter m/w/d denn sein soll und was er nicht haben sollte (Erfahrungswerte). Notiert habe ich Folgendes: „Teamfähig, zuverlässig, mit Gemeinschaftssinn, anpackend und hilfsbereit, Spaß an hochwertiger Arbeit, Freude an Holzverarbeitung, mitdenken, flexibel und auch kritikfähig, offene Augen, eine eigenständige, selbstständige Arbeitsweise, den eigenen Anspruch weiter verbessern, vorausschauend, Ideen einbringen, humorvoll, aufgeschlossen, gute Umgangsformen, damit höflich, freundlich und hilfsbereit, ausgeglichen und ausgleichend (falls mal einer „blubbert“), gerne in sich ruhend, mit einem gesunden Selbstbewusstsein, Hobbys wie – Imkerei, Jägerei, Feuerwehr, Angeln, Kochen, Pferdehaltung – kommen hier gut an. Sehr genau in der Ausführung sowie eine gute Kommunikation mit allen.“ Was hier nicht so gut reinpasst, sind: Verschlossen, eingefahren, nicht kritikfähig, unkollegial, fehlender Dienstleistungsgedanke, humorlos, eine negative Sichtweise, unfreundlich, nicht zuhören, also Tipps nicht annehmen und nur „auf den eigenen Vorteil bedacht“. Finden Sie sich in diesem sehr positiven Umfeld wieder? Spüren Sie die "Wellenlänge“ für - Spaß an der Arbeit? Dann fehlen noch die Annehmlichkeiten: - die vollständige Arbeitskleidung, die Sie selbst waschen - Getränke wie Wasser und Kaffee sind frei - eine betriebliche AV - wenn Sie mögen, Beratung durch einen Finanzberater - Sommerfest, Grillen, Weihnachtsfeier (als Event), Glühweinumtrunk - der Chef gibt auch mal das Essen aus - Personalrabatt - Einkaufskarte Selgros - und sollten Sie für private Dinge Firmenwagen und Werkzeuge benötigen, sprechen Sie es an. Ihr neuer Chef würde es super finden, wenn Sie vorab 2 „Kennenlerntage“ einbauen könnten. Sie sprechen darüber. So, alles, was Sie sonst nie erfahren, wissen Sie jetzt, um eine gute Entscheidung zu treffen. Lesen Sie diese Stelle bitte zweimal, mit dem Kopf für das Fachliche, mit dem Bauch für das Menschliche. Zwei laute – JA‘s – wären gut. Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie einfach mal durch (Reinhard Schuh – 0172/4537486). Wie bewerben Sie sich: Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte als PDF-Datei per E-Mail an: [email protected] Wir weisen darauf hin, dass die Kosten zur Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch, insbesondere Reisekosten sowohl durch uns, als auch durch den vermittelten potenziellen Arbeitgeber nur dann erstattet werden, wenn eine vorherige ausdrückliche Kostenzusage durch uns erfolgt. Andernfalls können diese Kosten leider nicht erstattet werden.