About this role
Zusammenfassung Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung Beschreibung Beschreibung: - Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung - Betreuung und Beratung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Verwaltung der Zeitwirtschaft, Pflege der Mitarbeiterzeitkonten - Erstellung von Reports, Auswertungen und Statistiken Anforderungen Anforderungen: - Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d) - Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich in einem mittelständischen produzierenden Unternehmen - Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in DATEV und ZEUS, sowie im Arbeitsrecht - Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein hohes Maß an Sozialkompetenz - Fähigkeit, die Akzeptanz und das Vertrauen der Mitarbeitenden zu gewinnen Was wir bieten Wir bieten: - Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und eine familiäre Atmosphäre - Selbstständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem starken Unternehmen - 30 Urlaubstage mit freier Planung - Nur halbe Arbeitstage an Heiligabend und Silvester - Private Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge - Möglichkeit des E-Bike-Leasing - Hochmoderne, ergonomische Arbeitsplätze - Großen Parkplatz mit genügend Parkmöglichkeiten - Verpflegungszuschuss (gemeinsamer Mittagstisch, Kaffee, Wasser etc.) - Verschiedene Firmenevents über das Jahr verteilt, auf die Sie sich freuen dürfen (Foodtrucks, Sommerfest, Weihnachtsfest etc.) Über den Kunden Ist eine Unternehmensgruppe in der Zerspanungs- und Medizintechnik Mehr Informationen Zusatzinformationen - Bei dieser Position handelt es sich um einen Direktvermittlung zu einem international tätigen Unternehmen. - Es ist bis zu 100% Homeoffice möglich nach einer intensiven Einarbeitung vor Ort. - Diese Position wäre alternativ auch in der Schweiz zu besetzen. - Falls dies für Sie in Frage kommt, vermerken Sie es bitte auf ihrer Bewerbung oder sprechen Sie uns im persönlichen Vorstellungsgespräch darauf an.