About this role
Sie möchten als Teamleiter Qualitätssicherung (m/w/d) Verantwortung übernehmen und die Zukunft eines internationalen Unternehmens aktiv mitgestalten? Sie verfügen über Erfahrung im Qualitätsmanagement , kennen sich mit ISO 9001 und modernen Qualitätsmethoden aus und möchten ein engagiertes Team führen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Teamleiter Qualitätssicherung Ihre Aufgaben: • Fachliche und disziplinarische Leitung der Bereiche Qualitätsmanagement, Qualitätssicherung und Qualitätskontrolle • Verantwortung für Qualitätskontrollen, Erstmusterprüfungen und Baugruppenabnahmen • Bewertung von Qualitätsabweichungen und Einleitung geeigneter Maßnahmen • Anwendung bewährter Qualitätsmethoden wie 8D, Ishikawa und Ursachenanalysen • Steuerung des ESD-Managements inklusive Messungen, Kalibrierungen und Schulungen • Bearbeitung und Analyse von Reklamationen sowie Umsetzung nachhaltiger Korrekturmaßnahmen • Weiterentwicklung und Pflege des Qualitätsmanagementsystems • Erstellung und Verwaltung qualitätsrelevanter Dokumentationen • Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihres Teams • Planung, Durchführung und Begleitung interner sowie externer Audits • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätszielen, Prozessen und Budgets Ihre Qualifikationen: • Abgeschlossenes technisches Studium, z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Elektronik oder eine vergleichbare Qualifikation • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung sowie Führungserfahrung im Qualitätsmanagement • Fundierte Kenntnisse der Qualitätsnormen ISO 9001, ISO 14001 und ISO 50001 • Erfahrung im Auditmanagement sowie in der Reklamationsbearbeitung • Sicheres Englisch in Wort und Schrift • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsstärke und Teamorientierung • Unternehmerisches Denken sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise • Gelegentliche Reisebereitschaft zu internationalen Standorten • Unbefristete Festanstellung in einer zukunftssicheren Branche • Flexible Arbeitszeiten mit bis zu zwei Homeoffice-Tagen pro Woche • Keine Schichtarbeit und keine Rufbereitschaft • Monatliche Givve Card als steuerfreier Sachbezug • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten • Möglichkeit eines Sabbaticals • Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Massagen • Bezuschusste Mitarbeiterkantine mit Frühstücks- und Mittagsangebot Closing