About this role
Zur internen Festanstellung suchen wir SIE als Vertriebsdisponent (m/w/d) für unsere Niederlassung in Leipzig! Wir bieten Ihnen hervorragende berufliche Perspektiven und Konditionen in der Personaldienstleistung. Das erwartet Sie - Als erfahrener Vertriebsprofi (m/w/d) gewinnen Sie neue Kunden und überzeugen diese von unserer Personaldienstleistung - Durch eine strategische Marktbearbeitung erschließen Sie neue Märkte - Mit Fachwissen und Freude beraten und betreuen Sie unsere Bestandskunden - Pflege und Aufbau eines Beziehungsmanagements gehören zu Ihren Stärken - Als kompetenter Dienstleister gewährleisten Sie eine optimale Kundenansprache, reagieren flexibel auf die unterschiedlichsten Anforderungen und meistern alle Aufgaben mit Einfühlungsvermögen und unternehmerischem Denken - Ihr kreatives Bewerbermanagement hilft Ihnen, Bewerber zu begeistern und qualifizierte Mitarbeiter einzustellen Das bringen Sie mit - Sie interessieren sich für Menschen und kommunizieren gerne mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern - Verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung - gerne als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) - oder eine vergleichbare Qualifikation - Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche ist wünschenswert - Sicheres Auftreten, Empathie und Eigeninitiative zeichnen Sie aus Profitieren Sie von diesen Benefits - Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Prämien und Weihnachtsgeld - Betriebliche Altersvorsorge - Smartphone - auch zur privaten Nutzung - Persönliche Weiterbildung durch individuelles Training / Coaching in unserer hofmanneigenen Schulungsakademie - Firmen- und Mitarbeiter-Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Firmenseminar - Bike-Zuschuss - Mental Health Ansprechpartner und Ombudsmann / -frau - Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits - Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke und Obst Neugierig geworden? Frau Katrin Baatz freut sich auf Ihre aussagekräftige Bewerbung online oder per E-Mail unter Angabe der Job-ID: L1PD32 an [email protected] Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Bewerbermanagementsysteme, Personalleasing, Arbeitnehmerverleih, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Bewerberauswahl, -beurteilung Erweiterte Kenntnisse: Social-Media-Kommunikation, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)