About this role
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Themen - Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Führung der digitalen Personalakten - Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und personalrelevanten Dokumenten - Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Koordination von Ein- und Austritten, Mutterschutz, Elternzeit, Urlaubs- und Fehlzeiten - Digitale Arbeitszeitverwaltung - Bewerbermanagement: Ausschreibungen, Terminplanung, Bewerberkorrespondenz - Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen - Durchführung von Personalentwicklungsprojekten und Optimierung von Prozessen - Personalbeschaffung über Personaldienstleister - Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. aller vor- und nachgelagerten Tätigkeiten in Vertretung - Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und weiteren Schnittstellen