About this role
Unser Kunde ist eine moderne Steuerberatungs- und Rechtsanwaltskanzlei, die Mandanten aus unterschiedlichen Branchen, Rechtsformen und Unternehmensgrößen betreut. Dabei wird besonders Wert auf eine individuelle und umfassende Beratung gelegt. Neben fachlicher Qualität spielen digitale Prozesse und effiziente Arbeitsabläufe eine wichtige Rolle. Durch den gezielten Einsatz moderner Technologien und KI-gestützter Anwendungen möchte die Kanzlei bestehende Prozesse weiterentwickeln und die digitale Zukunft der Steuerberatung aktiv mitgestalten. Für unseren Kunden suchen wir einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Festanstellung. In dieser Position übernehmen Sie eigenständig Aufgaben in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, betreuen Mandanten fachlich und persönlich und wirken aktiv an der Weiterentwicklung digitaler Prozesse im Personalbereich mit. Aufgaben Lohn- und Gehaltsabrechnung: Betreuen Sie eigenständig ausgewählte Mandate in der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung und stellen Sie eine hohe fachliche Qualität sicher Fachprozesse: Übernehmen Sie Verantwortung für die Analyse, Weiterentwicklung und Umsetzung interner Arbeitsabläufe sowie neuer Fachprozesse, zum Beispiel im Bereich Arbeitgeberinsolvenz Digitalisierung: Begleiten und beraten Sie Mandanten bei der Digitalisierung ihrer Personalprozesse, insbesondere bei der Einführung und Nutzung von DATEV Personal Wissenstransfer: Bilden Sie Auszubildende im Lohnbereich aus und unterstützen Sie das Team bei digitalen Arbeitsabläufen sowie System-Schnittstellen Sonderthemen: Begleiten Sie Betriebsprüfungen in anspruchsvollen Prüfungsphasen fachlich, strukturiert und kommunikativ Anforderungen Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder ein betriebswirtschaftliches Studium Weiterbildung: Idealerweise weiterführende Qualifikation im steuerlichen, lohnbezogenen oder buchhalterischen Bereich Berufserfahrung: Mehrjährige praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, vorzugsweise in einer Steuerkanzlei Fachkompetenz: Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Softwarekenntnisse: Sicherer Umgang mit DATEV sowie den gängigen MS Office-Anwendungen Benefits Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag direkt beim Kunden gibt Ihnen eine langfristige Perspektive Flexibilität: Mobiles Arbeiten an zwei Tagen pro Woche, ein Gleitzeitmodell mit Kernarbeitszeit sowie 32 Urlaubstage ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance Weiterentwicklung: Nutzen Sie verschiedene Weiterbildungsangebote zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung Gesundheit: Profitieren Sie von wechselnden Angeboten zur körperlichen und mentalen Fitness, einer Vergünstigung bei einer Fitnessstudiokette sowie Fahrrad-Leasing Teamkultur: Freuen Sie sich auf regelmäßige Teamevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsames Grillen oder besondere Teamreisen