About this role
Die Evangelischen Frauen im Rheinland e.V. suchen spätestens zum 1.1.2027 eine*n Quartiersmanager*in für das Quartiersmanagement Lannesdorf/Mehlem (zunächst befristet auf 2 Jahre mit der Option auf Verlängerung). Seit über 15 Jahren fördert das Quartiersmanagement Zusammenleben und Beteiligung der Bürger*innen in Lannesdorf und Mehlem. Im Mittelpunkt stehen Begegnung, Engagement, Zusammenhalt und die gemeinsame Gestaltung eines lebendigen und vielfältigen Stadtteils. Ihre Aufgaben - Aktivierung, Beratung und Beteiligung von Bürger*innen an der Quartiersentwicklung - Initiierung, Begleitung und Weiterentwicklung von Projekten und Angeboten im Stadtteil - Gewinnung und Begleitung von Ehrenamtlichen - Aufbau und Pflege von Kontakten zu lokalen Akteuren, Institutionen und Netzwerken - Organisation und Moderation von Veranstaltungen, Arbeitsgruppen und Gremien - Anlaufstelle für Anliegen der Bürger*innen und Vermittlung an Unterstützungsangebote - Öffentlichkeitsarbeit online und offline - Bei Bedarf Akquise von Fördermitteln für neue und bestehende Projekte Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium (Soziale Arbeit, Sozialwissenschaften oder vergleichbar) - Erfahrung und Kenntnisse in Quartiersmanagement, Bürgerbeteiligung oder verwandten Handlungsfeldern - Kompetenzen in Moderation, Netzwerkarbeit und Engagementförderung - Kenntnisse und Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit, v.a. Social Media - Freude und soziale Kompetenz im Umgang mit Menschen - Teamorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie reflektierte Grundhaltung - Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, bei Bedarf auch abends oder am Wochenende Wir bieten - Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum - Faire Bezahlung nach Tarif (BAT-KF) Entgeltgruppe 10 - Zusätzliche Sozialleistungen, z.B. Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), Zuschuss zum Deutschlandticket - 31 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag Vielfalt ist für uns gelebte Realität - wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Social-Media-Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations Expertenkenntnisse: Akquisition