About this role
Psychologin / Psychologen (m/w/d) oder Psychologische Psychotherapeutin / Psychologischer Psychotherapeut für die Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie Psychologin / Psychologen (m/w/d) oder Psychologische Psychotherapeutin / Psychologischer Psychotherapeut für die Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie Standort: Essen Einsatzstelle: LVR-Universitätsklinik Essen Vergütung: E13 / E14 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit 3 Jahre Besetzungsstart: 01.03.2027 Bewerbungsfrist: 30.09.2026 Das sind Ihre Aufgaben - Erstellung und Dokumentation von Befunden, Behandlungszielen und patientenbezogenem Schriftverkehr mit externen Organisationen - Eigenständige Durchführung von Diagnostik, Einzel- und Gruppentherapien (stationär, teilstationär und ambulant) - Beteiligung an den durchzuführenden Lehrveranstaltungen (Lehre im Fach Psychosomatische Medizin) - Universitäre Forschung mit Möglichkeiten zu wissenschaftlicher Qualifikation in dem geförderten UMEA-Projekt - Umsetzung von projektbezogenen Aufgaben und nachkommen der Pflichten gegenüber dem Sponsor (Medizinische Fakultät der Universität Duisburg-Essen) - Beteiligung an der Weiterentwicklung der klinikinternen Forschungsinfrastruktur - Betreuung von Abschlussarbeiten sowie Forschungspraktikantinnen und Froschungspraktikanten Das bieten wir Ihnen Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Betriebliche Gesundheitsförderung Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag. Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unsere Standorte sind für Sie gut erreichbar. Onboarding Wir bieten Ihnen ein umfangreiches Onboarding. An den ersten Tagen lernen Sie die übergeordnenten Strukturen kennen und starten anschließend die Einarbeitung in Ihrem Arbeitsbereich. Vielseitige Perspektiven Bei uns können Sie sich weiterentwickeln. Gemeinsam definieren wir Ziele und bieten Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot. Auch können Sie andere Bereiche des LVR kennenlernen. Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Alt auf Sie. Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. Gegenseitige Anerkennung und Offenheit Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt, sowohl Patient*innen als auch Mitarbeitende. Wir leben Diversity. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Verschiedene Dienstplanmodelle Unsere individuellen Dienstplanmodelle geben Ihnen die nötige Flexibilität, Ihr Privatleben und Ihre Arbeit bei uns optimal miteinander zu vereinbaren. Teilzeit Eine Vollzeitstelle passt nicht zu jedem Lebensmodell. Daher besteht bei uns grundsätzlich die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten. Gleitende Arbeitszeit Mit unserem Gleitzeitmodell können Sie Ihre Arbeitszeit rund um die Kernzeiten flexibel gestalten. Das bringen Sie mit - Diplom- oder Masterabschluss in Psychologie Worauf es uns noch ankommt - Sie befinden sich in der zweiten Hälfte der Ausbildung zur psychologischen Psychotherapeutin / zum psychologischen Psychotherapeuten (in der Regel nach der Zwischenprüfung) oder der Abschluss der Ausbildung liegt maximal drei Jahre zurück - Sie verfügen über eine überdurchschnittliche kumulative oder publikationsbasierte Promotion, die nicht länger als 2 Jahre zurückliegt, und haben mindestens vier peer-reviewed Originalarbeiten publiziert (mindestens drei in Erst- oder Letztautorenschaft) - Positiv bewerteter UMEA Förderantrag mit schriftlicher Zusage über Förderung - Erfahrung in der selbstständigen Durchführung sowohl von Einzel- und Gruppentherapien als auch Bereitschaft zur Erarbeitung weiterer klinischer und ambulanter Methoden und Konzepte - Interesse an multiprofessioneller, arbeitsteiliger Teamarbeit - Fachliche Qualifikation, überdurchschnittliches Maß an Kreativität und Engagement - Erfahrung in der Projektarbeit von multizentrischen und interdisziplinären Drittmittelprojekte - Fundierte Kenntnisse in Forschungsmethoden und in der Anwendung von Statistikprogrammen (z.B. SPSS, JASP, R etc.) - Erfahrung in der Durchführung quantitativer oder qualitativer oder experimenteller Forschung oder psychophysiologischer Studien (z.B. in Masterarbeit o. Forschungspraktikum) - Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in der Bearbeitung von wissenschaftlichen Fragestellungen in den genannten Fachthemen - Ausgeprägtes Interesse an innovativen und interdisziplinären Forschungsansätzen - Motivation praxisnahe Forschungsprojekte umzusetzen - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - je nach persönlichen Voraussetzungen findet eine Eingruppierung in E13 oder E14 statt Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden. Sie passen zu uns, wenn... - ... Sie mehr bewirken wollen. Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patientinnen und Kundinnen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.- ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen. Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.- ... Sie im Team wachsen wollen. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet. Wer wir sind Die LVR-Universitätsklinik Essen ist eine Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik mit 376 Betten und den Abteilungen: Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, Klinik für Abhängiges Verhalten und Suchtmedizin, Klinik für Psychosomatik, Psychiatrie und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters, Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, Institut für Forensische Psychiatrie und Sexualforschung sowie Klinik für Forensische Psychiatrie. Wir arbeiten in einem Ballungsraum, in dem viele unterschiedliche Menschen zusammenleben und haben uns zum Ziel gesetzt, unseren Mitarbeitenden, Patientinnen und Netzwerkpartnerinnen, offen und respektvoll, auf einer breiten Ebene zu begegnen, um ihre Unterschiedlichkeiten zu respektieren und achten zu können. Wir wertschätzen Vielfalt – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht (licher Identität), sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung – und fördern aktiv eine Arbeitskultur, in der sich alle Mitarbeitenden zugehörig und respektiert fühlen. Mit der Unterzeichn(...) Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. Link 'Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet' Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen