About this role
12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innen Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven! Das werden Deine Aufgaben sein - Deine Kernaufgaben sind die Weiterentwicklung, Optimierung und Wartung unseres Data Warehouse (DWH) basierend auf SAS. - Außerdem bist Du für die Überwachung und Betreuung der laufenden ETL-Prozesse zuständig und wirkst bei technischen Fragestellungen rund um den Betrieb des DWHs mit. - Du beschäftigst Dich mit der Anpassung, Weiterentwicklung und der Optimierung von Programmen und Prozessen im DWH - Auch Datenmodellierungen und der Austausch mit der vielfältigen Anwenderlandschaft gehören zu Deinen Aufgaben. - Du wirkst bei der Erstellung und Umsetzung von Lösungskonzepten für diverse Anforderungen an unser DWH mit. Das bringst Du mit - Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik bzw. vergleichbare Fachrichtung oder gleichwertige Qualifikationen - Alternativ eine erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung und praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung - Fundierte Programmiererfahrungen sowohl in SAS (SAS Base und SAS Makro) als auch SQL sowie Kenntnisse im Umgang mit dem SAS Enterprise Guide und SAS DI-Studio, alternativ die Bereitschaft zur Einarbeitung in diese Themengebiete - Wünschenswert sind grundlegende Kenntnisse zu IT-Systemlandschaften und Cloud-Technologien (Azure) - Erfahrung mit Datenbanksystemen (MS-SQL, Oracle, DB2) - Bereitschaft zur Projektarbeit mit der Perspektive zur Übernahme von Projektleitungen - Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Das bieten wir Dir - Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance - Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln - Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen - Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurants und Coffee Lounges - Mobiles Arbeiten bis zu 60% - Innovatives Gesundheitsmanagement - betriebliche Krankenversicherung - Kinderbetreuung - verschiedene Sportangebote - vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten - JobTicket & JobRad