About this role
Stellenbeschreibung: Das Deutsche Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen (DZNE) ist ein weltweit führendes, international ausgerichtetes Forschungszentrum, das sich der Entdeckung neuer Ansätze zur Prävention und Behandlung neurodegenerativer Erkrankungen verschrieben hat. IT Business Development Manager (m/w/d) Code: 1560/2026/7 in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 75 %) Standort: Bonn Ihre Rolle im Detail Als Business Development Manager (m/w/d) unterstützen Sie den Vorstand bei der strategischen Weiterentwicklung der IT-Abteilung des DZNE. Ihr Fokus liegt auf der Planung, Beschaffung und Optimierung von Hardware, HPC-Ressourcen, KI-Komponenten und der gesamten IT-Infrastruktur. Dazu gehört insbesondere: Strategische Planung: Entwicklung langfristiger IT‑Strategien für Hardware, HPC‑Cluster, Speicherlösungen und KI‑Infrastruktur sowie die Erstellung von Business‑Cases, Kosten‑Nutzen‑Analysen und Investitionsplänen Beschaffung und Vendor Management: Auswahl von und Verhandlung mit Lieferanten für Server, GPU-Ressourcen, Netzwerk- und Speichertechnologien sowie das Management von Rahmenverträgen und Service‑Level‑Agreements Technologie‑Roadmap: Definition von Technologie‑Roadmaps für zukünftige HPC‑ und KI‑Plattformen (z. B. Exascale-Ready-Cluster, Edge‑Computing) und die Bewerbung neuer Technologien (z. B. Quantum-Computing, spezialisierte KI-Beschleuniger) Innovation und Marktbeobachtung: Monitoring von Markttrends im Bereich HPC, Cloud‑Hybrid‑Lösungen und KI‑Hardware sowie das Ableiten von Handlungsempfehlungen für die IT‑Strategie des DZNE Stakeholder‑Management: Enge Abstimmung mit dem Vorstand, Fachbereichen, DZNE-Standortvertretungen und externen Partnern (Helmholtz‑Verbund, Industrie) sowie Präsentation von Fortschritten, Risiken und Chancen in regelmäßigen Reports Governance und Compliance: Sicherstellung der Übereinstimmung aller Infrastruktur‑Projekte mit den regulatorischen Vorgaben (GDPR, IT‑Security‑Standards) und Koordination mit den Bereichen Security / Privacy Engineering Ihr Profil für die Spitzenforschung Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen, Informatik oder vergleichbar (bevorzugt: Masterabschluss) Fähigkeit, komplexe technische Themen für das Management aufzubereiten Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse, exzellente Präsentations‑ und Kommunikationsfähigkeiten Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Erfahrung in Business‑Case‑Erstellung und Finanzplanung Fundierte Kenntnisse in HPC‑Architekturen, Server‑ und Netzwerkhardware sowie KI‑Beschleunigern Mehrjährige Erfahrung im IT‑Business‑Development, idealerweise in Forschungseinrichtungen oder großen Technologieunternehmen Ihre Vorteile Arbeitsplatz mit Perspektive / Entfristung – die zunächst befristete Position bietet die Chance, in eine unbefristete Festanstellung überzugehen Entwicklung im Fokus – individuell auf Sie abgestimmte Fortbildungsangebote und jährliche Personalentwicklungsgespräche für konkrete Perspektiven und Potenzialentfaltung Familienbewusste Unternehmenskultur – weil wir wissen, dass Familie wichtig ist, unterstützen wir mit unserem Familienservice Gesundheitsförderung – unser umfangreiches Angebot an betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Sozialwerk.Bund Innovation und Internationalität – durch zukunftsweisende Infrastruktur, moderne Labor- und Büroausstattung, Softwaretools und die Chance zum internationalen Austausch mit Menschen aus 65 Nationen Arbeitsumgebung zum Wohlfühlen – unsere Bonner Mitarbeitenden erfreuen sich über einen Campus mitten im Grünen, mit Parkmöglichkeiten und ÖPNV-Anbindung vor Ort sowie einem attraktiven Kantinenangebot Ihre Bewerbung Spitzenforschung lebt von unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen. Wir stehen für eine respektvolle und offene Kultur. Wir fördern Chancengerechtigkeit, bauen Barrieren ab und begrüßen Bewerbungen von Menschen aus allen Diversitätsdimensionen. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bitte übermitteln Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Referenzen) über das DZNE‑Karriereportal. Beschreiben Sie, wie Sie die IT‑Strategie des DZNE mit Fokus auf Hardware und Infrastruktur weiterentwickeln würden. Janine Lücke Team HR Recruiting +49 228 43302-155 Wir freuen uns über Ihre Onlinebewerbung unter: https://jobs.dzne.de/p/_copy7627/jobs/101649/apply Bewerbungsfrist: 29.08.2026