About this role
- Absolut sichere Englischkenntnisse - HR Administration und vorbereitende Payroll Firmenprofil Wir bieten Ihnen ein spannendes Interim-Mandat, bei einem interessanten Kunden aus dem Dienstleistungs-Umfeld. Aufgabengebiet Eigenverantwortliche Durchführung der vorbereitenden Payroll für die Gesellschaften in Deutschland, der Schweiz, Luxemburg und den Niederlanden. -Verwaltung und Pflege abrechnungsrelevanter Daten, einschließlich Urlaubs-, Krankheits- und Elternzeitprozessen, sowie Sicherstellung einer korrekten Datenbasis. -Ansprechpartner für externe Payroll-Dienstleister, Steuerberater und weitere externe Partner zur Gewährleistung einer termingerechten Entgeltabrechnung. -Übernahme allgemeiner HR-Administrationsaufgaben entlang des Employee Lifecycles sowie Pflege der Personalstammdaten. -Enge Zusammenarbeit mit HR und Finance sowie Unterstützung bei der Optimierung internationaler Payroll- und HR-Prozesse. Anforderungsprofil Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll Administration oder HR Operations, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld. -Erfahrung mit vorbereitender Entgeltabrechnung sowie der Verwaltung von Urlaubs-, Krankheits- und Elternzeitprozessen. -Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Payroll-Providern und externen Dienstleistern. -Fundierte Kenntnisse in einem HR-/Payroll-System, gerne auch gute Excel-Kenntnisse -Strukturierte, eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit. Vergütungspaket Wir bieten Ihnen ein spannendes Interim-Mandat, bei einem interessanten Kunden aus dem Dienstleistungs-Umfeld. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung Erweiterte Kenntnisse: Tabellenkalkulation Excel (MS Office)