About this role
Job Req Number: 113723 Arbeitszeitmodel: Vollzeit Division: DEU - DSV Holding Germany GmbH (DEU - DSV Holding Germany GmbH (Group)) Standort: Meerbusch Für unseren Standort in Meerbusch oder nach Absprache, sind wir ab sofort auf der Suche nach einem P&O Lead, Total Rewards DACH (m/w/d). Als Senior P&O Lead, Total Rewards DACH (m/w/d) bist Du verantwortlich für die Gestaltung und Steuerung der Umsetzung von Themen in Bezug auf Vergütung und Nebenleistungen in der DACH-Region. Du bist Teil des Teams Total Rewards & Labour Relations und berichtest an den Senior Manager, Total Rewards & Labour Relations DACH. Deine Aufgaben Du schaffst in Zusammenarbeit mit dem Senior Manager lokale Vergütungsstandards innerhalb der DACH-Region mit Fokus auf Deutschland, inkl. der Verhandlung von Gesamtbetriebsvereinbarungen Du steuerst die Anwendung globaler und lokaler Vergütungsstandards in Deutschland, Österreich und der Schweiz Du steuerst und koordinierst die arbeitgeberseitige Teilnahme aller für DSV Deutschland anwendbarer Tarifverhandlungen Du erstellst umfassende Analysen auf Basis interner und externer Daten zur Entscheidungsfindung vergütungsrelevanter Fragestellungen Du gestaltest die Weiterentwicklung des Nebenleistungs-Portfolios von DSV in Deutschland Du bist Teil des Total Rewards Netzwerkes der Region Europa und bringst deine Expertise bei der Gestaltung von für die gesamte Region anwendbaren Vergütungsstandards ein Nach erfolgter Einarbeitung übernimmst du eigenverantwortliche Themenbereiche und Projekte (z. B. die Konformität zur EU-Entgelttransparenzrichtlinie in DE/AT oder die Anwendung variabler Vergütungssysteme) Dein Profil Deine Basis bildet ein abgeschlossenes Studium z.B. mit betriebswirtschaftlichem Fokus und Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Total Rewards / Compensation & Benefits Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Auswertung und Interpretation verschiedener Datengrundlagen Du besitzt verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Du überzeugst mit Deiner ausgeprägten Kooperations-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Dein Verhandlungsgeschick im Umgang mit bzw. bei der Beratung von Stakeholdern zeichnet Dich aus Du bist sicher im Umgang mit den Standard-Softwareanwendungen (MS-365) Deine Benefits Eine faire Vergütung Einen individuellen Einarbeitungsplan mit fester Ansprechperson Flache Hierarchien durch unsere dänische Unternehmenskultur Ein abwechslungsreiches, spannendes Aufgabengebiet bei einem stetig wachsenden globalen Konzern Flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit bei einer 40h-Woche sowie mobiles Arbeiten Regelmäßige Feedbackgespräche sowie Mitarbeiterentwicklungsgespräche und vielfältige interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten Vermögenswirksame Leistungen und exklusive Mitarbeiterrabatte bei Markenanbietern Betriebliche Altersvorsorge und DSV-Gesundheitskarte, mit der Dich DSV zusätzlich krankenversichert DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben Jobrad nach bestandener Probezeit