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Explore Endless Possibilities - Join our #1TEAM Als stolzes Mitglied der familiengeführten Heitkamp & Thumann Group, steht H&T Presspart für Innovation, Qualität und Kundenorientierung. Bei H&T Presspart arbeiten wir als #1TEAM zusammen, vereint durch die einzigartige Möglichkeit, das Leben von Menschen nachhaltig zu beeinflussen. Mit unseren Produkten und Dienstleistungen verbessern wir die Behandlungsmöglichkeiten für Patienten. Wir entdecken, entwerfen, entwickeln und produzieren für Menschen. Erfahren Sie mehr über die Arbeit bei H&T Presspart unter www.presspart.com . ( https://presspart.com /) Das zeichnet Sie aus: - Moderation und Nachverfolgung von CAPAs aus Abweichungen, Audits und Reklamationen bis zum wirksamen Abschluss - Sie können lösungsorientiert mit Abweichungen umgehen und haben ein hohes Qualitätsbewusstsein - Erste Berufserfahrung im Qualitätsmanagement (ISO 9001) befähigt Sie eigenverantwortlich und proaktiv Gegenmaßnahmen zur Qualitätssicherung einzuleiten - Freundliche und wenn nötig bestimmende Kommunikation sind Teil Ihrer Persönlichkeit - Konstruktive Kommunikation mit unterschiedlichen Parteien ist für Sie kein Problem - MS Office Kenntnisse sind vorhanden, Sie sind bereit, sich in neue Programme einzuarbeiten - Sichere Englischkenntnisse sind vorhanden Ihre Aufgaben: - Nachverfolgung, Bearbeitung und Organisation von Change Controls - Die Analyse und Bearbeitung von Qualitäts-problemen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenfeld wie die Nachverfolgung interner Abweichungen. - Sie spielen eine aktive Rolle bei Verwendungs-entscheidungen von Waren und der Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen - Sie koordinieren Abteilungsübergreifend die notwendigen Maßnahmen zur nachhaltigen Bearbeitung von Abweichungen und Veränderungen - Sie unterstützen den Fachbereich Qualität bei den Abteilungsprozessen und weiteren internen Projekten Das bieten wir Ihnen: - Regelmäßige Entgelterhöhungen und Miarbeitererfolgsbeteiligung - Kostenlose Getränke und eine bezuschusste Kantine - Betriebliche Altersvorsorge - Halbjährliche Mitarbeiterfördergespräche für Entwicklungswünsche, Feedback und Zielvereinbarungen - Regelmäßige Mitarbeiterzufriedenheitsbefragungen - Individuelle Weiterbildung und Coachings durch u.a. interne Trainer und Mentoring - Weihnachtsfeiern / Sommerfest mit den Familien der Belegschaft - Zuschuss zum Fitnessstudio & zur Kinderbetreuung - Fahrrad- und E-Bike-Leasing - Ein tolles Betriebsklima in einem familienfreundlichen Unternehmen Kununu ( https://www.kununu.com/de/presspart2/kommentare )