About this role
Die Abteilung 11.1 Abfallwirtschaft, Straßenreinigung, Kfz-Technik und Logistik trägt mit ihren 115 Mitarbeitenden durch ihre Arbeit in den o. g. Bereichen maßgeblich zur Stadtsauberkeit, einem attraktiven Stadtbild und Straßensicherheit bei. Die dazugehörige Kfz-Werkstatt stellt die Unterhaltung des unternehmenseigenen Fuhrparks von 240 Fahrzeugen aller Art sicher. Zu Ihren Aufgaben gehört unter anderem: - Organisation und Steuerung des täglichen Personaleinsatzes einschließlich Anwesenheitskontrolle sowie Planung von Urlaubs-, Frei- und Bereitschaftsdiensten - Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs durch flexible Personaldisposition und Koordination bei Personal- und Fahrzeugausfällen - Bearbeitung von Reklamationen und Schadensfällen sowie Durchführung betrieblicher Kontrollen - Einarbeitung neuer Mitarbeitender, Führung von Personalgesprächen und Überwachung der Einhaltung von Arbeits-, Sicherheits- und Hygienevorschriften - Unterstützung der Abteilungsleitung bei Arbeitsschutzthemen, insbesondere bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen - Mitwirkung bei der Koordination des Fuhrparks sowie Kontrolle, Auswertung und Archivierung von Fahrer- und Fahrzeugdaten - Prüfung und Nachbereitung von Fahrtberichten einschließlich Weiterleitung technischer Mängel an die Werkstatt - Anwendung verschiedener Fachverfahren (u. a. AIDA, TARIS, Axians Infoma). - Mitwirkung bei Beschaffungen und Ausschreibungen sowie bei der Aufbereitung von Daten zur Leistungsabrechnung - Übernahme von Einsatzleitungsaufgaben an Wochenenden sowie bei Feiertagsverschiebungen und besonderen Veranstaltungen Ihre Voraussetzungen: - Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft, Meister:in für Kreislauf- und Abfallwirtschaft und Städtereinigung (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation - Idealerweise Berufserfahrung in der Abfallwirtschaft sowie Kenntnisse in der Personal- und Einsatzdisposition - Erfahrung im Umgang mit Mitarbeitenden sowie in der Organisation von Arbeitsabläufen ist von Vorteil - Technisches Verständnis für Fahrzeuge und betriebliche Abläufe wünschenswert - Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und die Bereitschaft, sich in neue Fachverfahren einzuarbeiten Ihr Profil: - Hohe Motivation, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie ein sicheres und durchsetzungsstarkes Auftreten - Freundliche, kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit - Strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise - Ausgeprägtes Qualitäts-, Verantwortungs- und Pflichtbewusstsein - Fähigkeit, eigenverantwortlich Entscheidungen zu treffen und zuverlässig umzusetzen - Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung sowie zum Erwerb zusätzlicher Qualifikationen - Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen, insbesondere Microsoft 365 und weiteren Fachverfahren - Hohe Flexibilität und Belastbarkeit in einem vielseitigen und sich wandelnden Aufgabenfeld - Führerschein der Klasse B zwingend erforderlich; Fahrerlaubnis der Klasse CE ist wünschenswert - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen u. a.: - Eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit regelmäßigen Tariferhöhungen und einer Jahressonderzahlung sowie der Möglichkeit einer zusätzlichen leistungsorientierten Prämienzahlung - Über den gesetzlichen Mindesturlaub hinausgehender zusätzlicher tariflicher Mehrurlaub - Eine attraktive zusätzliche Altersversorgung (ZVK Darmstadt) - Ein angenehmes Betriebsklima mit kollegialem und wertschätzendem Umfeld - Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst - Fachspezifische, strukturierte Einarbeitung - Eine zukunftsfähige Branche mit vielen spannenden, neuen Aufgaben - Eine individuelle Personalentwicklung mit hervorragenden Angeboten durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Zeitgemäßes Arbeitssicherheitsmanagement und zertifiziertes Gesundheitsmanagement - Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitsgestaltung, familienfreundliche Regelungen sowie Maßnahmen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten - Verschiedene Benefits wie z.B. Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket, die Möglichkeit zur Einrichtung von Langzeitarbeitskonten, vergünstigte Mitgliedsbeiträge bei diversen Kooperationspartnern im Bereich der körperlichen Fitness sowie Corporate Benefits Die ebwo AöR fördert aktiv die Gleichbehandlung ihrer Beschäftigten. Chancengleichheit und Diversität werden gelebt. Für uns zählen Ihre Qualifikation und Stärken, unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Herkunft, Religion oder einer eventuellen Beeinträchtigung. Bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt, ebenso Frauen, solange und soweit eine Unterrepräsentanz im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes vorliegt. Sollten Sie fachtechnische Fragen haben, wenden Sie sich bitte an den zuständigen Abteilungsleiter Herr Mehn (Tel: 06241/9100-74). Bei personalrechtlichen Anfragen wenden Sie sich dagegen bitte an Frau Köhler (Tel: 06241/9100-32) von der Abteilung 10 – Zentrale Dienste. Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 30.08.2026 unter Angabe der Kennziffer 43/26 unter Beifügung der dazugehörenden erforderlichen Anlagen (insbesondere Lebenslauf, Abschlusszeugnis Schule/Berufsausbildung, Qualifizierungsnachweise, Arbeitszeugnisse, Kopie Führerschein etc.) an die E-Mail-Adresse**: [email protected] (https://mailto: [email protected] ) .** Alternativ können Sie uns auch gerne die Unterlagen zusenden an: Entsorgungs- und Baubetrieb Worms AöR Abteilung 10 – Zentrale Dienste Hohenstaufenring 2 67547 Worms Hierbei bitten wir ausschließlich um Zusendung von Kopien, da etwaige Bewerbungsunterlagen bzw. –mappen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Unterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!