About this role
Bei Griesson - de Beukelaer lieben wir es, leckere Kekse und Snacks zu backen. Dafür vereinen wir jeden Tag Backtradition mit modernsten technischen Standards. An drei Standorten in Deutschland produzieren wir bekannte Markenprodukte wie Prinzen Rolle, Griesson Soft Cake, LEICHT&CROSS sowie viele weitere leckere Kekse und Snacks - auch als Handelsmarken. Zum Anbeißen Sie haben ihn gefunden - einen der leckersten Jobs mit geschmackvollen Herausforderungen: Bei Griesson - de Beukelaer lieben wir es, leckere Kekse und Snacks zu backen. Dafür vereinen wir jeden Tag Backtradition mit modernsten technischen Standards. Als modernes Familienunternehmen sind wir stolz auf unsere Tradition und freuen uns, gemeinsam mit Ihnen unsere Zukunft zu gestalten! Marken aus bester Familie An drei Standorten in Deutschland produzieren wir bekannte Markenprodukte wie Prinzen Rolle, Griesson Soft Cake, LEICHT&CROSS und Cereola sowie viele weitere leckere Kekse und Snacks - auch als Handelsmarken. Ihre Rolle bei uns: - Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis in SAP HCM - Verantwortung für die vorbereitenden und nachgelagerten Aktivitäten der Entgeltabrechnung sowie die Pflege der Personalstammdaten - Betreuung personaladministrativer Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt - Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Kommunikation mit Behörden, Ämtern und Krankenkassen - Mitwirkung bei HR- und Digitalisierungsprojekten sowie Systemoptimierungen im HR-Umfeld Ihre Zutatenliste: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal - Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung in einem Industrieunternehmen - Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht - Ausgeprägte Systemaffinität mit sehr guten SAP HCM Kenntnissen; Erfahrung mit SAP SuccessFactors von Vorteil - Erfahrung als Key User oder in einer vergleichbaren Systemfunktion von Vorteil - Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie hohe Service- und Teamorientierung Backen macht glücklich: - Attraktives Gehaltspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge - 38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (2 Tage / Woche) - 30 Tage Urlaub - Essen macht glücklich: im Betriebsrestaurant und mit den zusätzlichen Mitarbeiterrabatten in unseren Outlets - Familiäres und herzliches Arbeitsumfeld, regelmäßige Team-Events und betriebliches Gesundheitsmanagement Homeoffice: Umfang: Maximal 40%