About this role
Job Title Analista de Remuneracao PlJob Description Summary Responsável por administrar os processos e programas de Remuneração seguindo padrões e políticas da empresa buscando equidade interna e externa na remuneração dos funcionários bem como a constante atualização com as melhores práticas de mercado. Assegurar a governança dos processos de movimentação de pessoal, estrutura organizacional, descrição de cargos e pesquisas salariaisJob Description
• Responsável por administrar e atualizar as descrições de cargos, garantindo a estrutura organizacional da empresa atualizada; • Realizar análises e aprovação de novas admissões alinhadas ao budget; • Analisar as movimentações de pessoal, transferência e promoções que estejam de acordo com a política vigente e orçamento; • Orientação aos funcionários e gestores no que diz respeito a Política de Remuneração; • Apoiar a estruturação e manutenção das tabelas salariais e estruturas de cargos • Participar das pesquisas salariais de mercado (Mercer,WTW ), e Interpretação de dados. • Capacidade de construir simulações de custo e impacto financeiro; • Report de indicadores e interpretação de KPIs de RH
• Formado em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; • Experiência com rotinas de Remuneração e Benefícios; • Inglês Intermediário; • Excel mínimo avançado; • Power BI (diferencial); • Conhecimento no sistema Workday (diferencial);
INCO: “Cushman & Wakefield”