About this role
Busquem incorporar una persona amb perfil comercial i social per impulsar noves oportunitats per al nostre Centre Especial de Treball i per a les persones amb discapacitat que acompanyem. La persona seleccionada tindrà una doble missió. D’una banda, haurà de desenvolupar accions comercials per captar nous clients, empreses i col·laboracions que permetin generar activitat productiva per al Centre Especial de Treball, ja sigui mitjançant comandes concretes, serveis recurrents o enclavaments laborals. D’altra banda, assumirà funcions de prospecció empresarial i intermediació laboral, identificant oportunitats d’inserció en el mercat ordinari per a les persones acompanyades per l’entitat. Es tracta d’un lloc clau per connectar les necessitats de les empreses amb el talent, les capacitats i els itineraris professionals de les persones amb discapacitat, sempre des d’una mirada comercial, social i orientada a resultats. Funcions principals Àmbit comercial del Centre Especial de Treball Captar noves empreses clients per al Centre Especial de Treball. Identificar necessitats empresarials i transformar-les en oportunitats de servei, comandes o projectes de col·laboració. Promoure serveis del CET davant empreses, entitats, administracions i altres agents del territori. Generar oportunitats d’enclavaments laborals per a persones amb discapacitat. Elaborar propostes comercials, fer-ne el seguiment i mantenir una relació estable amb les empreses. Fidelitzar la cartera de clients i detectar noves oportunitats de creixement. Participar en espais de networking, fòrums empresarials, associacions sectorials i espais de col·laboració publicoprivada. Àmbit de prospecció i inserció laboral Prospectar empreses per identificar oportunitats laborals per a les persones acompanyades. Gestionar contactes amb empreses i detectar llocs de treball potencialment adequats. Fer intermediació entre les necessitats de les empreses i els perfils professionals de les persones candidates. Col·laborar amb l’equip tècnic en el seguiment dels processos d’inserció laboral. Gestionar ofertes de feina, processos de selecció i accions de seguiment amb empreses. Contribuir a generar aliances amb empreses compromeses amb la inclusió laboral, la diversitat i la responsabilitat social. Donar suport en el registre d’accions, indicadors, informes i justificació tècnica de projectes, quan sigui necessari.