About this role
• Se encargará de participar, realizando con autonomía, tareas técnicas y/o organizativas, de proyectos o actividades relacionadas con el ámbito generalista del área de gestión de personas y Recursos Humanos, de acuerdo con los procedimientos establecidos para ello. • Gestión administrativa laboral de Recursos Humanos (contratos, licencias, permisos, solicitudes, etc). • Gestión de todas las fases previas de los procesos de selección hasta llegar a la preselección final de las candidaturas. • Apoyo en la gestión del sistema de control y presencia de la plantilla. • Apoyo en el seguimiento, realización y cumplimiento del plan de formación. • Apoyo en la realización de informes, justificaciones, actas y otras actividades relacionadas con la administración de personal y/o similar. • Participación en la realización de actividades relacionadas con la cultura organizacional y con el desarrollo, talento y bienestar de las personas.